我用另一個觀點來回應你
我當初進一間公司的時候 已經有相關工作資歷3年
跟我同期進來的同事沒有資歷 所以我薪水比他略高
我自己是不擺什麼架子 知道自己薪水比較高我事情也都讓他選
我去做他不想做的工作 他就認為憑甚麼我薪水比較高 做的事情不是一樣嗎?
而且我當時還在半工半讀領全職薪 他沒讀書卻做工讀生職位
還拉了公司的業務一直抱怨 搞得公司開個會鬧得風風雨雨
讓我還得對業務低頭陪笑臉
而實際上我只剩半年畢業只是找個地方待著
因為就我的資歷 這公司根本沒開到行情價格
原本談好的畢業後調薪也因為這傢伙 搞到只調"500"
我也看開了 畢業後就出國玩順便離職 臨走之前跟那位同期的同事說
這間公司不能久待 相同職缺做12年的薪水才多我們一點點 去學點東西 準備跳槽吧!
也跟他分析目前他的資歷跟學能可以朝哪邊去努力 給他建議
我一走原本屎缺一把抓得我全部放出去 公司也沒補人
一開始很開心以為可以升官的他 沒想到薪水沒加 工作卻更多
還要做原本他就不會或者不想做的事情
這傢伙就天天罵公司 罵主管 最後走得非常難看
以上!! 不在其位 你不會知道當中的狀況
當初那位同事也認為我很涼阿 整天閒閒沒事啊!!
重點在我能很快速的把手邊的事情處裡完畢 然後涼涼的到處閒晃啊!!
※ 引述《theThe (是我)》之銘言：
: 這幾天幫公司處理會計事務的時候看到公司內部的薪資表
: 這時候才發現一個去年新進同事 跟我同職務 但是底薪比我高了將近兩萬
: 我大概比他早半年進公司
: 不過客觀來說 我是才剛畢業馬上就進公司 還是新手
: 但那位同事在業界已經算是比較資深 所以薪水比較高可以理解
: 當時他應該算是挖角來的
: 他辭職在家休養 因為老闆認識他 知道他工作能力很好 所以找他來公司
: 應該是因為這樣 他的薪水才會比較高
: 但是他剛進來的時候底薪就比我們都還高4000 之後每個月都加2000
: 最後就變成比我高了將近兩萬
: 心情會覺得有點不平衡的原因是因為 我認為他並不是拿多少錢做多少事
: 而且他的工作能力也不像當初老闆說的那麼好 (老闆當時也是"聽說"他能力好)
: 而且老闆前幾天才跟我說 要我幫忙多注意那位同事處理的事情
: 因為那位同事有時候忙起來會忘記一些瑣事
: 我處理事情的時候 基本上根本不需要老闆幫忙 (我後來才知道老闆都會需要幫他注意)
: 老闆之前就好幾次說他覺得我很用心 我辦事情都讓他很放心
: 而且有些時候有些事情還是我要提醒老闆 他才會去做 (老闆本身也有點散散的...)
: 剛進公司的時候 負責帶我的同事 也曾經當著我的面跟老闆說
: 教我的事情講一次我就會了 有些事情他其實忘記教我 但我會舉一反三就自己學會了
: 其實是因為我不好意思麻煩同事或者一直問 所以會花時間東弄弄西弄弄自己搞懂
: 而且就因為我這種個性 所以很多事情我喜歡自己攬下來做 (不想麻煩別人加上不放心)
: 最後就變成工時很長 有一陣子曾經連續兩週都每天14.15小時左右
: 其他人可能工作排的差不多 沒辦法再做了 就會說做不了
: 我就會把別人沒辦法做的都接下來自己做
: 但是那位同事就是屬於大部分時候都準時下班的類型
: 前幾天他比較忙 我代替他接了一個工作
: 結果他那天忙完9點多下班 我還幫他弄到半夜...
: 當時我就越想越不平衡 他拿比我多兩萬 應該要做比較多事情吧...
: 有時候我看職務分配 就覺得明明我們做的事情差不多 甚至我的工作量還比較大
: 為什麼薪水卻差這麼多
: 就算資深也不應該差這麼多吧
: 雖然我比較資淺 但我覺得我的能力似乎跟他沒差這麼多
: 前幾天有另一位同事幫我代班 他說我的工作量真的好大
: 我認真覺得我一個人的工作量等於兩個人的
: 除此之外 其實我還發現有個同事也滿可憐的
: 他比我早進公司一年多 現在底薪竟然比我低
: 而且他工作能力不錯 也很認真
: 我實在有點看不透老闆的薪資分配是怎麼分的
: 最近我開始覺得拿多少錢做多少事
: 如果可以 我也想要準時下班啊...
: 我以前總是覺得晚一點點沒關係 能幫忙多做一點算一點
: 但現在我突然覺得 我到底為誰辛苦為誰忙啊...
: 甚至萌生了想換工作的想法
: 可能會再待個半年一年觀察看看之後再決定吧
: 我要先調整心態不要再把自己累個半死