第一次在板上發文 想詢問一下意見 謝謝
最近被公司40幾歲已婚的男同事告白
我已經明確表示以後除了公事請勿傳訊息給我
也向特助和主管說了這件事
但他們並沒有要處理 只是要我別理他
結果這幾天放假 那位男同事傳了一堆訊息
其中還透露他曾企圖尾隨我下班
https://i.imgur.com/kVUvNeB.jpg
雖然不是關於性的騷擾
但已經造成我精神壓力很大
請問這樣我除了離職 沒有其他方法可以解決嗎...？

報警

這可以報警了吧

因為我上網查關於職場騷擾都是跟性騷擾有關，所以我不知道這樣應該怎麼處理好

好噁 而且會很怕危害自身安全

截圖給主管，並留下公司不處理的證據

截圖給主管看過 他跟我說風涼話 要我請那位同事先去整形...我是真的很害怕，他之前是企圖尾隨，如果下次真的尾隨，我到底該怎麼辦...

痴漢好可怕！一定至少要告訴一個女同事或告訴主管免得日後被誣衊說是互有好感之類的既然你已經說了，只好先保持距離或是看能不能調動職務

報警 發信給主管跟人資

Skype 回收訊息是完全不留痕跡的，他傳了一堆之後全部回收，連假四天，瘋狂騷擾三天了https://i.imgur.com/DGcb9qJ.jpg我有跟一位女同事說了，她週一會陪我去找協理談

上圖好可怕...他想跟你一起到下輩子耶...原po要小心...

他一直重複在說前世今生下輩子...我真的是被他嚇到胃痛了兩天了...

拿這些截圖先去警察局看看能不能報案吧！

有請男友在當警察的朋友去問問了 看能不能處理

找更高層的主管不然就說會詢其他法律路徑解決 看公司會不會動起來

我明天會帶這些截圖去找協理和特助談，如果他們還是不處理 我就要尋求法律途徑了 謝謝各位！

如果是iphone 試試看螢幕錄影 一收到他的訊息就趕快錄影因為上面你說skype可以回收訊息 怕他用這招說你竄改截圖

好噁心......

我前面沒想那麼多，只有截圖，但後面有用螢幕錄製了！

這陣子盡量不要落單,去廁所前也跟附近女同事告知一下他這種狀況已經是癡迷不太正常了,保持距離以策安全

主管讓我別告訴協理，然後公司有沒有處理我完全不知道沒有人告知...

主管太爛了吧 只想搓湯圓 氣氣氣氣氣

下班前接獲通知了，特助已經約談那位同事，說好不會騷擾了，然後目前讓我暫時在家上班但必須說，特助跟協理都想把事情壓下來，不敢讓老闆知道

警告他 如果他再騷擾你，老闆一定會知道所有事情 同時公布所有騷擾訊息給公司 看難堪的是誰公布所有騷擾訊息讓全公司都看到

恐怖! 對方是否精神狀況不佳?感覺自己幻想很多。最近

特助應該有警告他了我一直覺得那位同事有幻想症...我一開始只是希望公司能處理 但沒想到我會被反過來指責說沒在告白的第一時間通知公司，也沒明確拒絕對方https://i.imgur.com/vTfuWfu.jpg我當下是選擇無視，並且在之後他繼續傳訊息時我有說請他不要再傳訊息給我（在他告白那段前面都是在講公事）https://i.imgur.com/nVQb2A0.jpg可是他竟然跟特助說 因為他告白我沒拒絕 他覺得我接受了

公司看到這訊息都沒覺得他怪怪的嗎? 而且他還已婚

公司只有怪我沒有在第一時間拒絕他...https://i.imgur.com/C2D9kCB.jpg

skype可以群組訊嗎?把他跟你特助加入聊天(同一框)再講一次以後除非公事,否則不要再傳告白訊息如果不能群組,就直接寫email副本給特助他如果再傳,每傳一次都傳截圖一次給特助,跟特助說如果沒辦法處理,就請協助職務不要跟他有接觸,否則要再上一層級,不然你真的會很困擾 btw還是要注意安全我之前有女同事說她不敢去廁所,我問為什麼,她說會經過某主管位置(怕被攔住聊天),我說不會啦這樣真的太誇張我兩三分鐘後接著去....= =還真的被攔住,我只好把她拉離開那邊,叫以後她上廁所繞另外一個門口去

我那個同事是直接走來我們部門，一天走好幾次，讓我每天壓力都很大，但特助約談後他答應不會再走過來

幹你媽又一個輪迴智障神經病

妳願意直接讓老闆知道嗎？他敢說妳沒拒絕他感覺是認定妳不敢鬧大 是屬於很皮的人 這種人通常害怕高階權力者或是自己的家人知道 因為他會覺得丟臉或是沒面子

對於公司的處理 我很失望 但到底接下來該怎麼做 我其實也很迷惘有位熱心的鄉民有站內信給我 跟我說了專業方面的處理方式但我就算選擇離職 應該也沒有勇氣把事情鬧大...顧及之前協理及主管對我的照顧（ 雖然他們現在選擇把事情壓下來）

如果沒有勇氣把事情鬧大的話 就先設個停損點吧 ex先觀察接下來還有沒有被簡訊騷擾等等（證據一定要保留在雲端）如果還是再次發生 妳就必須要採取更近一步的措施了另外要注意自己的情緒反應 因為你看到他會心裡不舒服怕妳會有更嚴重的情緒反應出現我曾經被我主管的太太認為是小三（我跟主管完全沒私交）還被太太到公司質問 說真的，同事都是息事寧人的態度我那陣子是常常莫名流眼淚 上班上到一半就開始哭離職多年後想到還是會覺得嘔如果時光倒流 我寧願自己當初是直接讓董事長知道這件事而不是自己悶著哭妳現在心情一定很亂 更多是情緒上的很不舒服 先想辦法讓自己穩定一點 再來想想對策 有時候公司的事只能靠自己因為主管特助都不是當事人 他們無法理解你受到多大的衝擊

我昨天是直接在辦公室爆哭，這段時間壓力大到睡不好，吃不下...謝謝你，我暫時回家上班，先穩定自己的情緒，再看接下來如何處理！

先讓自己心情好一點喔！甚至求助專業也行 如果將來要走正式處理途徑 這些都會是證據另外，妳是受害者 妳不能被變態擊垮 一定要自己壯大起來求助專業我說的是心理醫師諮商師之類 有個不在妳生活圈的專業工作者聽妳抒發情緒 妳心裡會舒服很多先讓自己心情舒服了、穩定了 妳就能知道將來要怎麼處理面對那個變態

我也在想找心理醫生，但因為有來自不同地方的支持（朋友 家人 鄉民們）我冷靜了許多，也嘗試勇敢面對這件事，我覺得現在被騷擾是一回事，公司不肯處理是另外一回事，但我會一一去解決的！謝謝！

你都已經身心受創了還要顧及主管 一定要鄉民扮黑臉你才會醒嗎

報警 主管要壓 那建議換工作杯

面對 堅持 挺直腰桿的痰談，可大可小，這些老人更怕的是生去久待的舞台，就酸算要一拍兩散也是夠本

h大 不是這樣的...因為主管開口說不要把事情鬧大，當下我心情很亂一直在哭，我沒辦法仔細去思考那麼多，就只能答應主管，後來冷靜下來想想，覺得我不能這樣被公司打壓，可是又想到我答應主管了，加上這是我第一份工作，確實受到他們的照顧很多，我才會說顧及他們的話...但我昨天已經告訴特助這件事我不會就這樣算了，一開始特助還說我這樣沒證據之類的話https://i.imgur.com/rlSI3yg.jpg聽到我會採取法律行動，他才開始說，他會盡力幫我，看到這樣的轉變，我也下定決心站出來，不會這樣就算了還是很謝謝各位讓我知道這件事的嚴重性，是我之前太軟弱...

趕快去看心理醫師 證明同事行為已經造成妳心理陰影想清楚你希望變態受到怎樣的懲治 妳才不會再害怕還有，告訴老闆了嗎？

謝謝T大建議，我打算寫mail給老闆了了！

你們家特助的回應超有事

https://i.imgur.com/Y5ANi2c.jpg主管也是

不要管特助跟主管了 直接跟老闆稟告 還有我一直要妳趕快去看心理醫師的一個原因 就是只有心理醫師的專業角度判斷才能佐證妳受到多大傷害 像是妳害怕到睡不著需要醫師開安眠藥給妳 妳害怕到吃不下體重瘦了多少 這些不是同事等級能夠有專業佐證的 同會幫忙的前提是他自己工作完全不受到影響才會兩肋插刀更慘的就是同事會有酸言酸語出現 就像我當初被主管太太懷疑是小三 有個以前在我主管團隊下的前輩 跑來跟我說「哇，我以前都沒被懷疑過是小三耶！」我心裡真的是幹到極點 那個意思就像是在批判我「妳會被強暴就是因為妳穿你裙」 如果要跟老闆報告這件事 妳先想好你希望公司給妳怎樣的調查 變態會有什麼處置 （不排除同事也會說人家都有家庭小孩了他有養家壓力 妳有必要做到這樣嗎balala)所以一方面要堅守自己受到的傷害 一方面要自己強大起來不被其他人＆任何話語左右

今天特助開始跟我要對話內容及發生的時間，要處理這件事了，終於放下心中的大石了

加油

加油！站出來很不容易 但不要害怕 不要被打倒

謝謝你們，真的！

原po拍拍，妳沒錯喔，錯的是已婚還騷擾同事的人請主管約束，若再犯請對方簽無條件接受免職，原po加油

謝謝你:)

截圖 保留證據 報警 傳到公司群組

P大的步驟真是簡潔有力

可以報警，我之前有報警過，警察有說回加強巡邏地點。

L大後續!!好擔心啊......遇過類似經驗幾次，重頭看完上面全部建議一邊擔心自己哪裡沒顧慮到或疏忽，一邊想起L大可以先打安心專線整理思緒。

後續就不了了之，哈哈...但至少那位同事現在不能靠近我的部門，然後通訊軟體全封鎖，暫時就這樣，沒有更多的騷擾了，謝謝x大關心:)

還是要小心後續喔>_<

好的，謝謝x大，我會選擇不計較主要有個原因是我有離職的打算（其他生涯規劃）