※ 引述《qmqmqm ()》之銘言：
: 生涯規劃
: 根據wiki可查, 生涯規劃是運用心理學、腦科學和生涯發展學科的專業知識，
: 幫助個體發現最佳潛能優勢結構，併科學確立適合發展的核心目標，制定行動方案，
: 提升自信、完善不足，解決在學習、工作中的各類問題。
: 根據舒伯(Donald E. Super)生命彩虹發展論
: 成長階段 (growth stage) 2~14 歲
: 試探階段 (exploration stage) 15~24 歲
: 建立階段 (establishment stage) 25~44歲
: 維持階段 ( maintenance stage) 45~65歲
: 衰退階段 (decline stage) 65歲以上
: 也就是大多數人應該都是在試探-建立階段
: 摒除天生就是要為國服務的好青年外 (其實這種人應該會直接結黨從商從政, 或往官位)
: 看到版上討論, 都是要人直接在精華期放棄, 投入公職活國營企業, 而且說法不外乎是
: 以批判社會人性為主, 而不是鼓勵投入哪個單位去改善社會
: 台灣在全世界其實算很不錯的地方, 我們的社會也沒那麼糟, 雖然薪水停滯不前已久,
: 但整體生活水平, 自由與公民權都是世界不差的. 而在貧困地方也沒有這種鼓勵考公職
: 的風氣 (大概都是直接想幹一票翻身), 而且真正的底層應該是連考公職的資格都沒有
: 如果PTT這個版代表了15-44歲試探-建立期聲音, 那聲音公職比也太高太高了, 剩下
: 也就是批判, 薪水, 指考分數. 這些我都覺得是一種常識, 而不是知識或專業, 所以
: 真的有做生涯"規劃"嗎?
: 在板上也極少看到其他人做了自己開心想從事的行業, 上來分享, 而在這風氣下,
: 也可能一個用詞不小心就會變成被批鬥 (明明是想分享) 我想這也是沒幾個敢, 想
: 或願意把自己分享出來的原因
: 這個社會會越來越多元, 但生涯規劃卻越來越封閉, 我常想, 這真的是生涯規劃嗎?
: 還是只是一種發洩, 一種對自己過去現實不滿的發洩?
: 希望這篇真正探討生涯規劃的文, 能存活下來激發一些改變
我覺得可能是這樣，
用生病來做比喻的話，
生涯規劃就像是感冒症狀，
如果求問者發出的訊息就是喉嚨痛、流鼻水、發燒...的話，
那麼最一般的常見答案就是看醫生、用斯斯、喝溫開水...之類的，
但是事實上生涯規劃是蠻主觀的事情，
也不會有普遍可行的解，所以到頭來還是要仰賴自己的個人的努力，
以及一些關鍵人物的幫助吧。
這就好像有人感冒症狀是因為不穿衣服，
有人是因為熬夜狂歡，有人是因為天生體虛，有人是因為壓力太大...等等，
很可能有個別的狀況和原因，
但是如果只跟醫生或路人花3分鐘講講症狀的話，還是只能得到[吃藥]之類的一般解。
我想這可能是為何在網路上問生涯規劃這類問題常得到所謂考公職的答案，
因為這是萬靈丹式的解答吧。
其實我想現實上還是有各種人從事各行各業，
公職當然占了一個比例，但是每個公職不同，每個從事公職的人的理由也不同。
從工作中獲得相對高度滿足的我想的確不多，也不容易，但還是有的。
所以總而言之，
想要獲得有深度的職涯建議，還是要靠自己，或是諮詢關鍵專業人的建議吧，
我想是這樣。
網友推薦考公職我覺得也未必全然是保守，
而是因為他們根本不深入認識提問者，
最後大多數自然也只能回答這種萬金油的回答XD