香港公務員今年預計加薪3%至4.5% 加幅或創新低
中新網5月4日電 據香港《大公報》報道，影響香港近17萬公務員今年加薪幅度的薪酬趨
勢調查報告，將於本月中公布。去年市道較差，有公務員協會估計報告建議加幅約為3%至
4.5%，但扣除遞增薪點後，實際加幅可能創近年新低。公務員團體下周將開會討論建議加
薪幅度。
　　
全港近17萬公務員今年的加薪幅度料為3%至4.5%
有公務員代表指，公務員隊伍踏入退休高峰期，新入職人數大增，令遞增薪點升至2%，創
近年新高，嚴重影響公務員加薪幅度，盼香港特區政府檢討製度。香港公務員事務局發言
人表示，會繼續聆聽意見，也考慮提出的理據。
公務員每年的薪酬調整，需由香港特區行政長官會同行政會議經考慮根據薪酬趨勢調查得
出的薪酬趨勢指標，以及其他相關考慮因素，包括經濟狀況、政府財政狀況、生活費用變
動、職方對薪酬調整的要求，以及公務員士氣後，才決定公務員薪酬的調整率。根據過去
資料，公務員實際加薪一般會依報告建議調整，除了2015年，行政會議決定額外給予增薪
0.5個百分點。
薪酬趨勢調查委員會將於本月中公布薪酬趨勢調查報告，香港高級公務員協會副主席黃孔
樂稱，根據上年度多間公司的薪酬指標，香港加薪幅度低於亞洲其他地區，一般約為3%至
4.5%，平均加薪約為3.9%，他預料報告結果與指標相若。不過，他認為，若扣減遞增薪點
後，甚至可能創近年新低。黃孔樂稱，協會下周商討建議加薪幅度，稍後提交予公務員事
務局。
梁籌庭：淨指標恐低於通脹
香港特區政府華員會副會長利葵燕直言，對今年加薪幅度不樂觀，因為各行業加薪幅度差
距較大，加上須扣減遞增薪點，勢將令加幅大打折扣。她稱現未開會討論加薪幅度，待五
月中薪酬趨勢調查報告出爐後，會視乎通脹經濟情況等因素，開會討論職方的建議加薪，
並向公務員事務局提交建議。
公務員工會聯合會總干事梁籌庭提到，去年中、低層公務員加薪4.68%，高層加4.19%，是
由於2015年市道較好，多間銀行派發花紅，令加薪幅度較理想。但去年經濟唱淡，銀行出
現裁員潮，預料加薪幅度約為3%至4%，若扣除遞增薪點後，薪酬淨指標或難以追上約2%的
通脹率。
安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍稱，去年多間企業加薪幅度水平為3%至4%左右，估計
扣除遞增薪點後，公務員或仍有3%的加幅。她指政府薪酬趨勢調查參考本港多間大型企業
情況，而多間企業去年營運情況不一，如航空業加薪幅度低於市場水平，難以估計實際水
平較好或較壞。
當局：改機製或有長遠影響
公務員事務局發言人稱，扣減遞增薪額開支的做法和薪酬趨勢調查的方法、薪酬趨勢總指
標的組成元素和計算息息相關，任何改動現行做法的方案，均會對行之已久的年度公務員
薪酬調整，帶來重大和長遠的影響，政府必須審慎行事。政府理解部分公務員團體對扣減
遞增薪額開支的做法持有不同意見，局方一直有就公務員年度薪酬調整的相關事宜，與職
方保持溝通，亦會繼續聆聽職方的意見。
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公務員的問題到處都有的感覺，給大家參考一下這篇新聞囉