※ 引述《coober ()》之銘言：
: 其實看這串討論串回文
: 就知道國軍乃至整個體制的問題所在
: 一群有論述能力 學識又強的人
: 卻沒辦法在相同意識型態型陣營裡謀個一官半職
謀到了就糟糕了，那些世家子弟不就都被比下去了嗎? 所以當然只能流落民間啦
謀不到也活該，沒人拿槍抵者頭叫人非得支持那種意識形態，自己選的有啥辦法
: 反倒是一些渾蛋佔據高位 掌控資源
: 最後在競爭中輸掉也是必然的事情
: 軍隊的體系只會比其他組織更封閉 問題也大
但這個說法我非常不同意，真的不要把軍中的軍官看得太扁，他們也並不封閉
(反倒是咱們大學預官還比較封閉，一群書呆子，只會討論誰的學姊是誰的誰誰)
國軍的問題始終是制度不是人，其中大部分的人都不是真的十惡不赦，甚至有很好的
我在當菜官的時候，因為只在衛校一個月就下部隊，連很多基本口令全都不知道，
體能更是差到不行，伏地挺身做沒多久就趴了，單槓只能吊兩下，根本會被兵瞧不起
當時受到老仔很多照顧，他大可欺負我、整我，把我搞成全部隊的笑話，
但是他不但沒有那麼做，還處處暗中提醒我、迴護我，幫我擋事，避免我出洋相，
我跟他素昧平生，軍中大多數士官長是這樣的人，不是都是「鬼眼煞星」
也別說好人，甚至就算是狗官，只要你懂得怎麼驅動他，都可以改善回收使用的
我有看到有單位的軍官，因為跟政戰處長不合，竟然像小孩子一樣亂惡整部隊事務
但同一群軍官，也能把很多事情做得很好，只要你能順著他們適合的方式去做
許多人講到軍事改革就說要把這些軍官都砍光，其實這些軍官最了解國軍的弊病
好好的轉用他們，成效更大，更別擔心他們不想改革，其實這個制度把他們整的很慘
最想改革，最知道哪裡需要改革的，就是他們，真要軍事改革一定要與他們合作，
聽取他們的建議，而不是紙上談兵，又以為自己一切最懂，發號施令下去都要照辦
那只是重蹈過去國軍的覆轍，創造另一個不可行的制度而已