改革國軍，有提出從提升精神戰力，以及提升官兵忠誠度
著手者。
提升忠誠度的作法上，請問具體要採用啥方法提升官兵忠誠度?
不加薪資福利，升遷制度公允有效否也不管，當前國軍實務運
作各方面的問題也不解決，比如前面個網友指出的，明明人力不
足，結果督導一堆鬼扯蛋等等等等。
這種組織，憑啥另官兵發展出效忠之心?
提升精神戰力上，請問具體要採用啥方法? 還有，怎麼評估成效
?
前有網友指出，所謂精神戰力，就是即使官兵身處逆境也要奮
戰不懈。抽象目標有了，具體怎麼做? 測試官兵即使身處韓戰長
津湖一類的惡劣環境，也能夠為了黨....厄，為了國家，咬緊牙
關當冰雕? 所以日常訓練要鍛鍊官兵耐寒能力，訓練官兵肉體如
同寒冬戰士那樣「越冷越....堅強」?
提升精神戰力，或者更具體說，提昇官兵不怕苦不怕難的能力
等等等，很抽象，文字很漂亮，具體怎麼做? 提出的方案怎麼驗
收成效?
不怕苦不怕難? 所以即使國家配給你的裝配條件不夠，你也要
積極地自己想出解決之道? 那現在國軍各種裝備檢查啥的，我英
勇國軍官兵弟兄，不也已經發揮不怕苦不怕難的精神，確實找出
了「解決之道」，堅苦卓絕地通過各種檢查?