呃
日本人基本上高中畢業後
不升學的會去専門学校
這類學校通常是有和企業合作或者根本是企業辦的學校
相當於職前訓練
畢業就直接就職
很多分野像是美妝美髮、長照看護、托育、一些事務職、餐飲服務業等
為確保人才
企業具規模後都會考慮辦學
台灣早期也是有類似的學校
像是中鋼與高雄某高專、以及大同工學院之類
後來管制日趨嚴格
教什麼都要嚴格按照教育部規定
也不能入學綁定入職
加上大學學費便宜又廣設大學
人人都跑去唸大學
技職教育崩潰
要重建至少要個二十年以上吧...
前提還是有人看到這個問題並且願意處理XD
現在台灣像是長照缺工托育人員也是缺工
專門職基本都是鬧人才荒
主管單位像是衛福部社會局等
都是靠職訓、證照制度和公辦民營的媒合來撐
等於是國家花費一堆錢
讓年輕人通通上大學玩四年
然後出來找不到工作或者做一些和其專業不相干的低薪工作
然後再用勞保辦職訓重新訓練這些人考證照
去補專門職的缺口
只能說我們國家真的是錢很多規劃很少
既然如此為什麼不做意識改革
告訴人民不是進大學最好
拉高大學學費讓其實適合專門職的去專門學校
然後開放企業辦學、不要再花一堆錢弄補貼
同時開放專門課綱讓企業訓練自己想要的人才
相關單位回歸政府職責健全制度搞好平台
不要再下場去干預課綱干預辦學
哎～
※ 引述《sanae0307 (防空棲姬人柱力)》之銘言：
: 如題，二次元作品中，很多學園本質上就是高職五專+四技二專的變體
: 至於我的英雄學院那個到後面有點亂來，讓學生參與對黑道的火拼行動，放在現實就是讓警
: 專二三年級跟重案組一起出動抓危險犯人一樣扯
: 不過現在台灣是走產學分離，少有自己開辦人才學校，都是直接去撈台大畢業生
: 那如果過去產生一個契機，各種大企業，包括國營和官股民營都開始自己開辦七年制人才學
: 校，國中三年級及以上即可報考
: 教師由資深員工、主管擔任
: 學校目標就是要打造學生成為合適員工
: 所以像是郵政學院就是完全教郵局內部的東西而沒有教理化和複雜英文
: 鐵路學院就是完全以培養台鐵員工為宗旨，只是分經營組、服務組、駕駛組等
: 然後學院定位是公私立企業公司的私有機構，教育權限都在校方，學院畢業證書可相當於大
: 學畢業
: 大部分學院都保障畢業即就職，所以變相減少了外面大學畢業才來求職的名額
: 只是畢業考由公司決定
: 一到三年級算實習生，四到七年級為預備生
: 高中、大學畢業生可參加直接從四年級開始讀的插班考
: 實習生保障法定最低薪資的一半
: 預備生以法定最低薪資保障
: 這樣的制度會影響產學關係嗎
: 如果是從1990年代開始
: 國營都有自己學校，錄取是以自家畢業生優先，外部人士有保留考試名額
: 頂多開發部門會招比較多外部大學生
: 這樣
: 會建立更好的人才產業鏈
: 還是變成血統至上，外部錄取被排擠的任人唯親？