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: 不然只會像後來中國，全村供一個人上大學，養出一個憤青或文青，一點用都沒有
: 只會造成全村破產而已
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: : 推 dawnny: 之前窮人就乖乖去考聯考 政經好野人還可以過鹹水洗學歷 12/09 11:
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: 窮人想翻身，乖乖去「工作」
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: 鍋懂海專畢業，下面一堆呆呆人尿尿變黃沒...
套一句對岸順口溜「理想很豐滿，現實很骨感」
在cost down，一堆目光短淺的經營者把人才當口香糖，嚼完吐掉
人事成本一砍再砍，砍到有人請假其他人就爆肝加班才補的上那個缺口的現狀
比如一項工作最適當人數是10人上班
正常邏輯是準備12人，2個分擔和支援
但摳死檔文化就是只請8人甚至6人
確保有人請假其他人就一定會加班到吐
藉以施壓員工「你請假就是讓你的同事遭殃」
摳死當文化下，人資部門一定不滿員
不滿員的人資在審核升遷和求職面試就是想便宜行事
特別人資部門老實說一堆公司都是拿來安插肥貓的
不想勞心勞力認真準備
所以面試人數眾多怎麼辦？學歷刷人
升遷審核人數眾多怎麼辦？學歷刷人
這樣還可以省出許多時間喝下午茶
所以在摳死當文化下，你的說法不成立

你要去當尿尿變黃的人才會學歷刷人，那是不會快富的

用學歷刷人是垃圾? 那您身為國家主人之一卻放任公務員考試以學歷分等?

大多數企業要的人才與高科技業是明顯不同的.因為台灣還在傳產富國階段,傳統上傳產靠血汗加班(不用腦)的員工.而懶漢進去一定被踢出來的.這點人資很清楚.你是高科技人才,你去傳產真可惜.高科技業(指工程師以上)也血汗加班,但是他們要用腦子.大家都有同樣的身體,都能看在錢的份上努力(如勞動部員工)但是大多職位不需要你動腦子.動腦的話會被降級一萬元.說簡單點,台灣不需要太多腦子.你按時上班就好.