就針對這三點來討論一下，畢竟以後大家都會遇到
不是只有我們簽別人的FA，也會有別人來簽我們的FA
: 首先，新球隊（獲得球員方）應該先提出25人保護名單，舊球隊（失去球員方）再選擇要
: 全額轉隊費或是部分轉隊費加上球員，劉玠廷進一步解釋，如果沒有看到名單，如何評估
: 是否要球員，因此提議新球團先提出25人保護名單。
這點我沒意見，這遲早都要提出的，先提出後提出都無所謂
: 其次，若舊球隊選擇部分轉隊費加上人，應該承接該名球員原有合約，劉玠廷說，如果該
: 名球員已經有合約在身，舊球隊應該承接合約，避免雙方薪資有落差，導致談約破局。
我個人覺得要直接承接該球員"新年度"的合約(含複數年合約)
其中的一個原因是避免暗盤，若大家都私底下說好不要去對方的球隊
可以猜想到往後保證又是一番爭吵，到時候聯盟八成又是"牛步"修改FA規章......= =
第二個原因是，不要把規則弄得太複雜，如上一個原因所說
直接承接球員的新合約，願意就挑走，不願意就不要挑
不要搞的重新談合約，喬不攏後，還在那邊算拿喬不攏的25%合不合CP值
第三個原因與下面有關
: 最後，劉玠廷補充，若鄭達鴻同樣轉隊到兄弟，而犀牛和桃猿同時選擇部分轉隊費加人，
: 選擇球員的順位應該以戰績定論，前一年戰績差的可以先選，而不是以簽約時間作為先後
: 順序，劉玠廷說，以平衡各隊戰力而言，以戰績作為先後順序較公平。
挑選25人名單的重點在
1. 簽入的"FA球員"以及"被釋出的球員"是否該納入25人名單？
2. 前一次或前兩次選秀的選進的球員是否可以被對方的球團選走？
3. 承上，若被選走的話，補償機制是什麼？
a. 簽約金的幾%？ // 可避免0簽3萬的現象再現
b. 或是年薪的幾%？
上面這三點看起來並沒有什麼，但是既然要訂規章了，最好一次弄到定位
畢竟買方和賣方的觀點和立場不同，也能避免以後的爭吵
再來，劉玠廷也提到，先選擇後選擇的問題
我個人也贊成由戰績差的優先選擇
但是有幾點也該注意一下
1. 假若有個FA選手拖到球季開打前才被簽走，該怎麼辦？
2. 承上，若是球季開打後才被簽走呢？
3. 假設之後簽球員的名額不設限時，該怎麼做選擇？
a) 從戰績差的開始S型選人嗎？
b) 或是戰績差的一次選完呢？ // 戰績差：你簽我五個，我一次挑五個；
// 戰績好的表示：俺撿菜尾?!
綜合以上考量，我建議
1. 年底前應將釋出的球員名單提交聯盟，並規劃25人保護名單
2. 在開季前，訂定某個日期依照戰績順序來選擇
若不照戰績選擇，就不用特地訂日期了
3. 承上，若有新加入的球員應在"什麼日期前"決定是否重整25人保護名單
當然，一定還有考慮不周的地方，也希望大家能討論一下
只希望這一次FA成功轉隊的案例，可以直接將FA規章訂定到最好，而不是邊走邊修訂
雖然不太可能到百分百的完美，但希望這次修訂起碼也能有90%的水準
謝謝