做愈久領愈少 惡僱主欠薪8年
真薪酸，做愈久卻領愈少！新北市一家公司員工指控，八年前起遭公司減薪兩次，有員工
從月薪八萬被減到剩五萬六千元、二十二Ｋ變成領半薪，並積欠薪資，有員工撐不下去借
貸度日，還有員工被欠薪資多達四百萬元，老闆竟說：「如果不繼續做下去，以前欠的都
拿不回來。」近五十名員工忍無可忍，昨向勞工局控訴資方欠薪共三千多萬元，勞團昨痛
批：「資方作法太惡劣！」
被控欠薪的宇權興業公司一九八五年成立，生產電子秤儀器產品，資本額為一億兩千一百
六十萬元，全盛時期最多有一百多名員工，至今縮減為六十多人，員工向《蘋果》投訴，
指公司從二○○五年起陸續積欠員工薪資，且兩度減薪，甚至從前年起未替勞工繳勞健保
。
月薪曾只發5Ｋ
擔任主管李姓員工控訴，他在公司工作十多年，原本月薪八萬元，二○○五年遭減薪兩成
，僅領六萬四千元，之後竟出現給半薪或分次給狀況，三年後公司再度減薪一成變為五萬
六千元，「我上個月領的，是兩年多前的薪水，公司至今還欠我近百萬元。」
林姓女技術員說，四年前到職月薪二十二Ｋ，不到一年就遇給薪不正常，領半薪變常態，
「最誇張還僅領五千元，我被公司積欠近二十萬元。」
另名元老級員工說，七年多來未見公司一次給足薪水，要大家共體時艱，還說：「等賺錢
就買房給員工。」還嗆說：「如果不繼續做下去，以前欠的都拿不回來。」導致多數員工
即使遭欠薪，也只能繼續做下去，「目前也有員工希望公司能辦歇業，可以讓他們能申請
失業補助。」
積欠3千萬薪資
勞工局勞資關係科長陳聖聰說，該公司確實積欠薪資，去年底因未足額給付薪資，違反《
勞基法》遭處分兩萬元，員工昨統計該公司已積欠三千多萬元薪資，由於資方昨未出席勞
資爭議調解，將處最高一萬元罰款，下周二將前往公司調解。
宇權公司董事長林武福昨回應，因到中國投資失利才積欠薪資，「員工都知情並同意減薪
及欠薪」，強調「過去光景好時確實曾買房給主管」，未來也將把廠房賣掉清償債務，為
了部分留下來支持他的員工，林說：「我會繼續打拼，絕不辦歇業。」
應盡速申請調解
台灣勞工陣線祕書長孫友聯昨聞訊痛罵，「資方作法太惡劣！」勞工是因擔心沒工作才繼
續隱忍，他也提醒勞工，當公司一旦減薪或給薪不足，就應盡速向勞工局申請調解。
遇老闆降薪欠薪 自保之道
●資方片面調降薪資，須經個別勞工同意
●若被僱主減薪，勞工不服可提申訴或提勞資爭議調解，若不表意見恐被視為同意減薪
●協調不成，勞工得要求僱主給付減薪前之工資，或要求資遣
●保存出勤紀錄、工資單或薪資轉帳明細
●盡快向當地勞工局申請勞資爭議調解，由勞工局協助確認債權
資料來源：新北市勞工局
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20130315/34888819/