【連鎖企業星巴克 也可以成功組織工會？】佔領你工作的地方！& 世界工業勞工（IWW）
簡介
你有沒有想過，爭取更好的勞工待遇，除上街外，也可以工作間裡進行嗎?
台灣的餐飲及服務業佔了很重的比例。服務業的流動性高、就業不穩定、工時長，使得組
織工會的工作格外困難。而類似星巴克Starbucks 這類的連鎖服務業的員工又大多為年青
人，亦不易組織。
2012年，佔領運動在全世界大大小小的城市發生，展現出全球人民反對現有的資本主義經
濟，以及其所造成的貧困、環境破壞以及各種形式的戰爭，使得全世界1%的人越來越富裕
。佔領運動之後不到一年，那些原本佔領著公共空間的帳棚已經不見了，但資本主義仍在
運轉。讓我們不禁想問：到底怎麼樣我們才會贏？
2004年，美國的Starbucks 員工自己成功組織起工會來，並且在這10年間不斷透過各種直
接行動、不合作運動來爭取權益。這10年間，Starbucks 工會不斷壯大，打破我們一直以
來以為Starbucks這類形象中產的連鎖企業很難有員工組織工會的印象。
在這個分享活動中，世界工業勞工（Industrial Workers of the World，IWW）成員
Erik Forman會跟大家分享，他在美國的星巴克工會組織經驗。透過這樣的經驗，希望讓
所有來參加的人都能夠獲得啟發，組織工作場所的工人，以及如何能夠透過組織來痛擊資
本主義。活動中也會分享世界工業勞工（IWW）的組織歷史、精神理念以及目前的營運狀
況，讓大家認識這個全球性的工人自主工會。
2014/02/19 晚上七點 中華電信工會（台北市金華街138號）
主辦單位：青年勞動九五聯盟
講者：Erik Forman & Christopher Helali
＊現場備有口譯人員，進行逐步口譯