今天上課時，學生報告到一半，他們的系主任探頭進來，
希望借幾分鐘跟學生宣布事情，我同意了。
內容大概是，某個以血汗著稱的公司的一個子公司，要來找實習生，
薪水是2萬加8千（到這裡系主任特別強調不是2萬8千，而是2萬加8千）。
那8千塊，就是回鍋獎金，
也就是等到實習生在大四實習一年期滿後，不管是去當兵還怎樣，日後再回公司，
就可以把實習那12個月、每個月8千領回來。
系主任也說，如果是該公司的正式員工，正常班月薪是3萬，做二休二是3萬8。
雖然實習薪資水準有點差距，但看到未來就有工作，希望大家踴躍報名應徵。
系主任離開後，我繼續上課。到第二節課，忘了是在什麼脈絡下，
我就提到這件事：
公司用2萬塊的薪資僱用一個實習生，擠掉一個畢業生、3萬塊的薪水的工作機會。
在五一勞動節的今天，遇到這件事，足以證明台灣真的是勞工的鬼島無誤。
而大學身為學術單位，培養足堪業界需求的學生，
卻感覺只是為了自己的績效（系主任有說大三的二個班，希望至少12個人去應徵），
犧牲學生的權益－－不只是勞動權，
還有受教權，因為中間有學生問系主任說，那大四還沒修完的課怎麼辦？
系主任只回答會想辦法，可能會協調他們下班後去進修部上課。
哈哈～