[討論] 請問關於公司更改的遊戲規則 thorsand PTT批踢踢實業坊

[討論] 請問關於公司更改的遊戲規則

作者: thorsand (海波浪) 2016-01-20 23:59:48

各位前輩安安
小弟在3C賣場工作公司原本的制度是
一天工作8小時休息30分鐘等於一天工作7.5
月休七天遇紅有補休例如過年
二月會休除夕.初一.初二.228這樣二月會有11天的休假
那因為現在通過勞基法一周工時40小時,公司改成
一天工作8小休息1小時等於一天7小時多0.5個小時休息時間
遇紅就沒補休了,今年二月份除夕.初一.初二.228就沒有補休
一律都是月休七天,這四天也沒有所謂的加倍或是加班費
公司那邊給的回應是說
因為讓我們多了0.5個小時,一年下來等於給我們19天假了
所以就不補休,再加上還有所謂的年度總工時1992
我們還欠公司25個小時,所以公司制度才改成這樣
小弟想請問各位前輩公司這樣子做更改完全都沒有違法嗎?
麻煩各位前輩了,謝謝

作者: sunny21333 (Elisa) 2016-01-22 17:44:00

您好，我是菜鳥><給您一點小小資料您提到「一律都是月休七天,這四天也沒有所謂的加倍或是加班費」在這個網頁的解答第三點和第四點有提出，這是不利的時數變更，雇主必須提出必要性跟合理性，而且需要勞工同意，給您參考http://goo.gl/kJFDVv

作者: aryesyu (安全第一) 2016-01-23 02:20:00

樓上已提供很清楚的答案了勞基法規定國定假日就是要給休公司不讓你補休那你就休當天好了

作者: thorsand (海波浪) 2016-01-23 09:35:00

好的謝謝兩位大大的協助

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