最近剛從某間私人加油站離職
因為薪水實在太低
週做五天每天八小時
半小時結帳有加班費
去查勞基法每星期40小時最低20008
加班費要乘1.33
但底薪只有17XXX
半小時加班費換算過來也只有12X
清明節連假也沒乘2
而且兩個島我一個人站
平常還好 一到下班時間根本忙不過來
第一個月扣掉勞建保
和一天一餐的伙食費
找錯的錢(車多很容易悲劇)和加錯油的錢
請假一天的錢之後
薪水剩13XXX.....
朋友聽了都說太扯要我檢舉
但之前一島被偷2000元（疑似
會計幫我處理沒要我賠
我把柴油加到汽油車裡
公司也只要我賠油錢
（因為公司有保險 可以賠修車費1XXX
如果公司真的有違法我應該領到薪水後
向勞動部檢舉嗎？

當然要檢舉 這種低薪工作不用客氣 反正再找就有賠償的部分不能和薪資混在一起 薪資要全額給付給付後再另外就賠償來談當然要的回來 不過要透過民事訴訟檢舉只是讓它因為違反勞基法而被罰款

可以檢舉讓公司被罰 若要錢要透過調解

若違法就檢舉不法公司

實在看不懂他在算啥鬼 這很明顯有問題了約定月薪 還在那邊用工作天時數去算 根本就是把人耍