在近十年政府受到性別主流化思潮的影響下，近幾年開始推廣性別主流化的概念。
我們偶爾會看到社會上一些企業在制度上對於性別的議題或改善措施，
如服裝、設施、錄用…等
可能私人機構人員的多樣性，比較容易受到他人檢視，較易上電視或被探討。
不過我總是感到困惑，好像從未聽聞公家機關有什麼性別上的問題？
不知道是做得太好了？還是公部門本質就是保守而不必被過問？
為了瞭解公部門的近況，
近日我問了在公部門工作的友人對於他們工作環境是否真的因此有什麼變化，
瞭解到近兩年來有考量到性別問題的改變就是：
興建哺乳室、不會刻意要求女性著裙、多了台女性專用洗衣機，三件事，
不過由於現職沒有育嬰的女性，洽公民眾多不會帶嬰兒前來…
所以哺乳室現在就變成了儲藏室了…
一直以來沒遇到的問題，在荒廢後就剛好遇到民眾有哺乳需求，只好拿主管辦公室應急…

你的洞見很好!!!哺乳室男人也有需求啊 男生都不用餵養小孩嗎無法分泌奶水好歹還可以帶奶瓶、奶粉去餵小孩吧 再說 未婚者難道就沒有養小孩的任務？很多人不結婚就生啦 還有照顧親友的孩子等等 都會用到哺乳室服裝的部分，就是往平權的路上走 但目前仍然停留在"女性可以往男性靠攏 但男性不准朝女性靠攏"的階段 不分性別都能穿長褲短褲長裙短裙 都能留長髮短髮 這才是真正的平等第三點你說得很對 這種性別特殊化的方式只會把女性丟進刻板印象中：比較愛乾淨、容易被感染、分泌物與眾不同........@@真正的需求是衛生 不分性別年齡種族的!!!!!

推樓上的推文

樓上：因為做賊的喊抓賊啊 ( ′-`)y-～

soga~~~大哥，來，我幫你點菸 ζζ 應該要這個位子

樓上我再給你一次機會 ( ′-`)y-～

ζζζζ

樓上你這不是在燒我嗎 囧