內控很詭異的公司，案件量非常大，人力很缺乏，事情沒有做完的一天，事情做不完要求
加班，
但不會給加班費，會要求打卡後繼續作業
效率決定一切
壓榨勞工權益、違反法規打疫苗不能請假。
不舒服會叫你吃藥繼續上班。
HR會壓薪，說的跟入職後都不一樣。
還有該公司一天到晚怕被金檢抓到把柄，常常在假日突然line群組通知需到班清查案件？
KPI還有一項是下班後，line回報時間是否迅速
主管心態是反正公司很大，不怕找不到人，少你一個還有千千萬萬個想進來，不要被把自
己當人才，進來後就只是公司中的一隻螻蟻。
離職人員甘苦談，不要入火坑，只會遍體鱗傷。
1.公司制度不合人性的地方很多，幾乎都要求當天處理，逼的你每天趕到不行又做不完。
2.制度要求的非常趕，但天天檢討你的加班時數，做不完又要給報告。
3.主管也是說一套做一套，死不完都別人家小孩。
奉勸考慮進來邦邦的人三思

適性被富邦刷掉 天意qq

勇士的HR真的很low ,只會開大學新鮮人的價格？

那你離職了嗎

「離職人員甘苦談」應該是離職了吧

之前面試說一週後會給我消息結果無聲卡 哈哈

First time? 第一天認識富貴要人幫？

當股東不要當員工

不這樣少爺怎麼有錢玩球隊？

樓上說的真好

我覺得邦邦比較智障的是，他三不五時會寄銀行從業人員應注意要點給我，但林爸是客戶又不是員工，全世界只有邦邦會這樣做，標準蔡家本位思考，腦袋有洞，你銀行職員員工操守是你們員工訓練的問題，寫一封很長的信給客戶看，客戶只會當你們白痴一行都不會看直接刪郵件的，除非有優惠客戶才會看的

邦邦的股價就是這樣來的

整個企業都只會向上拍馬屁，沒人思考要怎麼做事

你自己都說答案了，公司很大不怕沒人來做是我也是盡量剝削壓榨，反正一堆人願意來做啊

台灣人太奴 這種公司也一堆人搶破頭

不舉起人民的鐵鎚怎麼對抗資本家

為什麼salary的要刪文

多出點包 就會想留人了(?

進來邦邦就知道為何是獲利王了

永豐也會mail行員應注意不可為事項跟客戶ㄟ

系統要爛絕對爛不過日盛拉，話說我是不是該合併前先跑？

公司超級大感覺都這麼煩...

永豐也會mail哦！xdd 那麼一大串像訓話的email到底誰會看？？這有點像是，如果我加入館長的健身房館長定期email給我他電手下員工的準則，三條線

這集團有哪間子公司不被批評？哈哈哈哈

邦邦就是從頭爛到腳的公司 不用太多期待

有啦 momo應該是唯一最受好評的吧 當然是因為對手pchome太爛XD 買富邦金不如買富邦媒 台灣AMZNㄟ~ (富邦要不要考慮進軍雲端SaaS產業XD)寄準則那件事好像是金管會要求的吧?台灣很多新鮮人就看招牌去應徵 都不想想"台北"富邦是怎麼來的 沒有"台北" 哪來今天的富邦? 問馬前市長就知道

momo還算不錯

講白的了，只有垃圾公司才不依法給付加班費

富邦賺成那樣，加班費1點小錢也要省

富邦

富邦真的很會砍價 哈哈哈

這家的人資真的廢到笑

他們開的薪水真的是還好

你大學剛畢業吧 你說的套到每一家都適用喔

第三名大人壽也是這樣，還更糟

富邦人壽強的是年終 很多前同事硬撐就是為了年底那一包有點年資的行政都可以領到幾十萬 看你要不要撐而已

你是做核保還是理賠