我看到這篇文章才火！
拼著手機沒電也要來戰鬥一番!
周休二日/不輪班/回家可以照顧長輩小孩…哪一個不是正常工作環境條件？違反上述任一項都可以拉布條從年輕的18歲拉到老了，難不成放你不輪班回家你還要謝主隆恩？
唯一業績壓力有爭議，但資方可操作空間也太大了。
※ 引述《Matung (馬先生)》之銘言：
: 今天在蘋果看到收費員在交通路拉扯的畫面
: 還以為交通部是下一個要被攻佔淪陷的地方= =
: 先撇開遠通集團給人的觀感不談
: 大家覺得這次收費員抗議事件真的站得住腳嗎?
: 約聘人員解聘後本來不就是要回家吃自己嗎?
: 現在抗議要求交通部開放職缺任職，難道是想轉置成公務員嗎？
: 這次遠通合約開出來的條件是會安置收費員
: 可是遠通確實也開出來轉置方案
: 之前開出有學經歷門檻的職缺被嗆收費員最好是有能力可以任職
: 現在開出無學經歷門檻的職缺又被說是19k 22k的爛工作...
: 這到底是...算是職業歧視嗎...
: 前兩天看中央日報的新聞就有點火了
: http://www.cdnews.com.tw/cdnews_site/docDetail.jsp?coluid=108&docid=102774476
: 要求不需輪班、無須背負業績壓力或能兼顧照顧長輩的職缺….
: 後面兩項我是覺得可能是個人的志向和家庭狀況，但不需輪班？？！
: 原本的收費員難道就不用輪班嗎？
: 今天看到蘋果的照片更火，都是些年輕人啊，
: 有時間抗議，怎麼不趕快去找工作？
: 本魯後悔沒去應徵做收費員
: 領了一筆資遣費還可以坐享鐵飯碗 (誤
: 難怪一輩子註定當魯蛇QQ