※ 引述《k90209 (k90209)》之銘言：
: 如題
: 公司之前來個新人
: 常常時間一到就閃人
: 主管 老鳥都還在
: 根本不尊重職場倫理
: 請問這是什麼心態?
1. 你的職場倫理是什麼？
主管、老鳥還在，新人就是下班前和他們說一聲
這就是職場倫理啊！
要不然你還要要求什麼？
和主管一起上下班才是職場倫理？
2. 新人才剛來，處於學習階段，又不是在工作
你要求他加班做什麼？
主管和老鳥的事情多，所以才會晚下班嘛，這是正常的啊
3.身為主管或老鳥，就是要比新人晚下班啦
這樣新人才會覺得主管和老鳥很有責任感
以後新人加班時，有問題才方便問主管或老鳥啊
要不然新人比主管晚走，有問題要問誰？
4.主管和老鳥，錢都領得比新人多
錢領那麼多，幫公司多做一點，晚點下班本就是應該的
新人才領那麼一點錢而已，憑什麼做那麼多？
5. 請你看看你們公司的流動率
像你這種看到新人就要求他比主管晚下班的
你不怕新人來沒多久就離職了嗎？
你怎麼不讓新人先熟悉一下公司環境，再讓他漸漸晚點下班？
如果你要逼新人走，行，叫新人一來就晚下班，受不了的保證沒三個月就走人
6.你要不要摸著大腦問問你自已
為什麼非得要工作得這麼晚才能下班？
我看你的工作效率真的是差不能不再差，所以只好靠加班把事情做完？
真正有工作效率的公司，是下班前就排隊等刷卡下班了
不像你們還要加班，真的是很遜吶
工作效率差，就給我提昇你們的工作效率，而不是要求新人晚下班
7.原PO你有沒有女友？你有沒有老婆？你有沒有小孩？
沒女友？那為什麼不早點下班去交一個？
沒老婆？那為什麼不早點下班去和女友培養感情？
沒有小孩？那為什麼不早點下班，回家休息，和老婆努力一下？
有老婆小孩了！那就早點下班回家陪老婆和小孩啊？
我問你，你的人生到底在幹嘛？
8.我問原PO，你那麼晚下班是什麼心態？
台灣被搞到低出生率、人口老化，你還抱著這種心態
你要不要出來為低出生率和人口老化道歉
※我在現在這一家公司上班，前三個月新人期的時候，時間一到就下班了
主管和老鳥也沒有說什麼，還希望我們準時下班
真正有工作效率的公司，就是要這樣啦