自由時報
http://news.ltn.com.tw/news/life/paper/854927
派遣工上限放寬3倍 勞團︰政府放任剝削
2015-02-11
〔記者黃邦平／台北報導〕「派遣勞工保護法」草案中僱用派遣勞力上限為企業員工總數
三％，卻在行政院協調時放寬至最高十％；勞動部強調只限「季節性急單」，且要將訂單
資料送地方政府審核才准聘用。勞團痛批勞動部睜眼說瞎話。
中大型企業有急單 可提高至10％
勞動部長陳雄文表示，在與各界的溝通中已設法提出各方都能接受的條文，工商界意見強
烈，原本甚至主張僱用比率要到廿％，勞動部也一度主張要限制特定行業、正式僱用換派
遣名額等方案，經過幾番折衝才有共識。接下來將邀請地方政府商議草案內容，希望儘快
順利完成立法，保障派遣勞工的權利。
目前初步共識中，三百人以下的中小企業最高可使用派遣卅人，三百人以上的中大型企業
原則為三％，但如果因為臨時接到季節性大訂單人力急缺，可向縣市主管機關申請，可提
高到十％，但最多限使用半年。
勞團批胡扯 指勞動部像企業門神
全國自主工聯執行長朱維立批評，台灣的現況是企業濫用派遣，如果是短期人力急需，引
用勞動基準法第九條臨時契約即可，勞動部根本是在幫資方逃避雇主責任、降低人力成本
，「三％我們都反對了，更何況十％？」
台北市產業總工會理事長蔣萬金痛批，勞動部簡直像是經濟部底下的一個局處，又像是急
著當企業的「門神」，自失立場。
蔣萬金強調，派遣制度是勞工低薪的元凶之一，企業能用到低廉的勞動力，就完全不會想
到提高薪資，這次討論立法，企業界提出季節性或臨時性僱用需求，勞動部一度放話要邀
請勞團參與討論，結果到現在都沒消息，看來即使完成立法，也只是讓企業更進一步剝削
勞動力。
此外，勞動部宣布將放寬外籍家庭看護工申請規定，凡是曾由醫療機構依巴氏量表認定可
聘僱外勞者，一旦年滿八十歲、生活功能不良或受損（如腦性麻痺明顯、脊髓損傷或截肢
），或曾採取到宅評估者，在聘用外勞約滿要重新申請時，不必再赴醫院重新診斷，估計
約有三萬人受惠，最快二月底前實施。

反正以後一年少15萬勞工 看你要去哪裡生派遣工

KMT打算對11/29展開報仇了

全年4Q都急單不就好了 馬的

什麼10% 20% 給慣老闆50%吧 咱們看看革命的火苗正在點燃

1年少15萬，慣老闆會要求開放東南亞勞工，東南亞不屑

台灣勞動部瀆職明顯 勞動環境不佳 派遣和正職劃分不清不查

不意外!你有看過官會關心奴隸的嗎?

卡去了，哪天開放孟加拉我也不意外

業機超棒 整年都很急 明天就要 馬上

2016再來看勞工怎麼報仇 反正kmt就是打算爛到底就對了

KMT就是挺財團啊 人民死活管他們什麼事呢

幹 派遣比率根本不是重點啊 開到100%也沒關係 高工資就解決問題了 立法落實非典型勞動的工資>典型勞動者 2~3倍

所以問題是應得的工資被派遣公司剝削走了？

沒有極限

輸的還不夠

全面週休二日都做不到 還搞這個

現在製造業也快找不到派遣來用了，開到10%是怎樣……老闆也只是要外勞而已

派遣元年

看來兩年後 已經知道要投給誰了

區區 寧願當派遣也要投kmt

10%... A_A... 這樣可以建議老闆大量啟用

現在都是急單我看這些人也不知道

22k你不做沒關系，引進外勞來做

超棒 少壯不努力被壓榨剛好

給99%吧，到時後讓他給外勞砍

請正名資動部

薪資勒??派遣也要相對提高薪資吧

2016勿忘補刀KMT務求割掉所有爛咖