罰款只有50~500就很好笑了
個何況現在中小企業都馬成立一堆子公司孫公司
老闆自己搞個控股公司
母公司永遠搞得損益兩平要大家共體時艱
子公司用來吃貨做帳
時不時還可以看情況炒炒子公司的股價，用母公司的資源灌一下
然後找個盤子賣了，老闆永遠都是最大持股人，賺得飽飽的
留一堆爛帳給母公司~揪咪
所以人家才說台灣已經失去賺外匯的能力
炒股這麼好賺，誰跟你認真搞技術?
※ 引述《DarkBuster (Beast)》之銘言：
: 中國時報【朱真楷╱台北報導】
: 被視為「加薪四法」之一的《勞基法》第29條修正草案，昨天在朝野立委及勞動部皆有共
: 識的情況下，在立法院初審通過。草案明訂，上市、櫃公司應會同工會，或以召開勞資會
: 議方式，訂出「利潤分享計畫書」，讓員工共享盈餘；違者，將處50萬以上
: 、500萬以下罰緩。
: 為讓勞工有機會獲取更符合比例的報酬，國民黨立委賴士葆針對《勞基法》第29條提出修
: 正草案，新增凡是公開發行股票的公司，都應考量員工的年資、工資、職位及績效，提出
: 具體利潤分享計畫。
: 勞動部長陳雄文昨在立院衛環委員會備詢表示，事業單位給予獎金或分配紅利，因涉及勞
: 工權益，影響重大，建議適當增訂勞工參與機制；若無工會，也應加開勞資會議進行諮商
: 。
: 陳雄文強調，儘管有資方認為此舉是在干預自由市場，但實際的情況是，過去政府也曾為
: 了扶植企業而干預自由市場，如今只是轉而對勞工提出照顧方案，這在台灣是非常重要的
: 突破。
: 在勞動部明確表達支持的情況下，該草案獲得朝野共鳴。但民進黨立委林淑芬質疑，若勞
: 資雙方未能取得共識，主管機關該如何介入？對此，前往備詢的經濟部官員直言，若個案
: 無法取得共識，經濟部不便介入勞資糾紛。
: 經朝野協商決議，將修正草案加入公司應「會同工會」訂定利潤分享計畫書：若無工會者
: ，則以召開勞資會議的方式來共同訂定。
: 國民黨立委江惠貞說，這麼做的目的，就是要讓公司不再僅由股東會或董事會分配利潤，
: 相信這將更能實質反映勞工需求。
: 引發關注的是，為讓勞工的保障更為明確，民進黨立委陳節如一度提出修正動議，要求在
: 草案中明訂「企業利潤至少有1/5，用於調漲勞工薪資，其餘給予勞工獎金或分紅」。但
: 國民黨立委鄭汝芬及部分朝野立委對此採保留態度，認為這部分外界仍有疑慮，所以應交
: 由經濟或其它部門來訂定上限較為妥當，修正動議因而未能通過。
: 陳雄文表示，此次修法第一階段大約只能照顧到1/3的勞工，但之所以會先從全國1700多
: 家上市櫃公司、約300多萬名勞工開始，主因在於這些公司的財報相對透明清楚，方便查
: 核，這是進行利潤分享計畫很好的切入點，所以才會以此作為修法第一步。
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: http://ppt.cc/zOFM
: 5.備註:
: 大股東：查到才會罰，罰的金額也比利潤要分享出去的少，超划算，讚。