※ 引述《renya (戀夜)》之銘言：
: ※ 引述《berniechen (波你陳)》之銘言：
: : ▲柯文哲認為學生去業界實習，「沒跟你收學費就不錯了」。
: : 培養競爭力從現在開始，但大學生利用暑假到業界實習，自認勞心勞力也該領薪水，一談
: : 到錢，柯文哲又開始討價還價。柯文哲說：「你來我們這實習，我還花時間教你，我沒跟
: : 你收學費就不錯了，還給你薪資？這當然是可以討論啦。」柯市長來解惑，頻頻波冷水，
: : 大學生還沒領略社會現實，而先體會到柯文哲的快人快語更殘酷。
: 這幾天台南市勞工局不做為的事正夯 一堆人在笑台南人的選擇 自己吞下去
: 結果事實證明 你們台北市選出來的也沒多好阿 要不要自己吞下去啊?
: 不要護航說柯文哲做了哪些事 巴拉巴拉的 賴清德也是有做事
: 只是我認為他沒真的做很好
: 搞不好當初讓馮光遠當市長還比較好
事實上你們這群見獵心喜的傢伙根本就沒看懂柯P在說啥
他說："我還花時間教你，沒跟你收學費就不錯了"
他說的"我"，是指現場教學的那個人好嗎
又不是在說提供實習的公司
別的不講甚麼
你今天公司開進修課程，外聘講師來給員工上課或者是演講
請問要不要給講師薪資？
當然要啊
那講師該不該給員工或者是上課的人實習費？
當然不可能啊
正確作法是全部公司自己承擔啊
公司開辦難道都不用準備員工教育訓練的成本？
通天下哪有一來公司就甚麼都會的員工？
你今天法律系畢業拿到律師執照
到律師樓上班，你就是有即戰力？
吃屎，除非你天生神力啦，否則照樣還不是要磨個好幾年
不得不說人資就是神
以前有個叫作"試用期"的名詞
工作一樣幹，新水硬是比別人少
三個月試用期沒過
還可以無條件，不用資遣費就把你砍頭
後來修法通過試用期違法
只要一經聘用就受勞基法的保障
這時候人資又開發出新名詞"實習制"
不但幹他媽的連試用期的半薪或底薪都不用付
還可以跟學校拿學費，跟政府拿補助
幹他媽的請越多實習生，他媽的越賺錢
所以公司會認真教學生個屁
你們不過是拿來請政府補助的名目而已
本來就沒打算把你們認真訓練當未來的員工用
就看台灣腦殘的勞動官員們甚麼時候覺醒
我在此主張兩點：
1.公司須負員工教育訓練費用，廢除實習制，不論新進與否只能給一般員工薪水
2.負責教育訓練的人，公司應給付講師費用，不論是學徒制或者是老鳥帶菜鳥制