話說2011年，在我休息了2年之後
決定再到就業市場去試試看
我是2000年畢業，2002年退伍，唯一的資歷是在一家船務公司服務了7年
公司雖然小，但是因為拿到某航商在台灣的代理權
可以說是該航商在台灣營運的總負責人(但是不包括行銷)
於是到一家最近發生塵爆集團所屬的航商應徵
這家也應徵過好幾次，不知是生意太好還是留不住人
永遠在徵人！
一進去，氣氛真的沒有2002年時那麼肅殺
企業文化有好一點
結果問到後來，一個比我年輕的主考官
「我看你大學成績單，你海商法被當了2次，第一次還是0分，為什麼？」
其實那是因為大二時太貪心，就選修了28學分，到後來實在應付不了就放棄
結果那學年還過了21學分，我們畢業學分也才142學分，大二還包括很多很硬斗的課
後來就不錄取了，那麼我的7年台灣營運扛把子的資歷呢？
一句也沒問到。
結論：
台灣的老闆會成功，不是娶了有錢人家的女兒(本系2位傳奇人物皆是)
、有國民黨黨證(版上前輩應該比我懂)、御用學者臉皮厚會幫主子尻槍(江宜樺、歐晉
德、毛治國、劉維琪，族繁不及備載)，就算老闆真的重才不重學歷，你第一關面試，
主考官也是個外國留學回來的宦官，他們懂的也就是南加大、柏克萊，看看去年連勝
文那德性就知道了。
除非你一輩子都在小公司、或是自己創業，或是遠走他鄉不回來了，否則還是去拿
個學歷吧！最好是外國，什麼東北死爸、杜魯門尼克森大學。學分班也無妨。這些
學問有沒有用呢？你一出社會，能成功的人往往就一直在推翻這些學院派，我很尊
敬這些老師，但是實務就是這麼回事。賈伯斯不就是在作這種事才改變世界？
如果台灣老闆這麼用人唯才，台灣會變成鬼島嗎？
最近和一位政黨主席層級的吃飯有些接觸，康乃爾畢業的，
他去外國拿博士當然不是因為上述考量
但是他真的覺得台灣重視學歷到誇張的地步
要不是他有這一張，還真的會被當成細漢的
兄台請聽老朽一言
這種造神職場雜誌看看即可
若是離開不了台灣，拿個學歷吧！
※ 引述《MyAll (靜岡玉露)》之銘言：
: 最近魯蛇畢業了 也失業了
: 上網找文章抒發心情 看到這篇
: http://goo.gl/2fX5JZ
: 2010年 Career 職場情報誌 第 409 期
: 臧聲遠的分析
: 他說
: 就業力＝
: 科系＋學校排名＋學位＋證照＋核心專業技術＋跨領域專長＋比賽記錄＋
: 作品＋課外社團活動＋打工實習經驗＋軟實力＋性格態度＋氣質涵養＋外型＋體能
: 真的是這樣嗎?
: 如果是這樣為什麼大家還要為了好科系拼命念書呢 ˊ_>ˋ?
: 我不覺得...
: 台灣的社會氛圍
: 八卦板戰文理組的情勢
: 都再再展現了
: 科系決定一切的價值觀 已經根深蒂固
: 成為台灣社會的潛意識
: 就算這類雜誌文章 再怎樣寫
: 都沒辦法改變這種事實
: 生涯規劃板也不乏一堆對自己未來感到茫然的人
: 更何況是沒有上PTT的人呢 ˊ_>ˋ
: 先拋下這些想法
: 以五年後的現在社會來看
: 這篇文章分析的到底有沒有錯呢?
: 抑或是 這篇文章的內容對台灣就業市場的分析
: 放到現在社會還是一模一樣的情況呢?
: 但如果科系真的只有15種之1的因素
: 為何他還要分析一長串科系內容呢 OAO?
: 是否有前後矛盾之點所在呢?
: 他是不是還忘了說 慣老闆只會COST DOWN呢?
: 台灣的青年們該怎麼樣活出自己的路呢? QAQ
: 魯蛇們該如何自救呢?