※ 引述《easycard (EasyCard)》之銘言：
: 大家好，
: 在下擔任人資約六個月，
: 仍在做差勤管理及部分總務事項，
: 總務事項涉及些法律問題，總是被電得滿頭包，
: 不了解公司文化，東西不能給主管看，要給只能給影本等，被慘電，
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這跟學歷沒關係
真的比較像人的是否能幹的特質
先想辦法讓自己的做事方式是 有邏輯 有條理 考量周全
且多多想辦法了解公司文化吧
不然當然會被認為能力不足啊
: 導致主管認為能力不足，不願再釋放更多東西讓我學習，
: （無法換工作，因為很想當更資深的HR或學更多的HR，
: 但大學肄業，無法有更好條件轉換公司。）
: 在這情況下，除了離職外還有什麼更好選擇嗎？