由於主管覺得透過人力銀行能找到的人愈來愈少
最近他對Linkedin這種社群徵才的管道很有興趣
已經提到linkedin過二次了
我前幾年是有稍微看過linkedin這種方式
但那時候我是覺得目前台灣用的人不多
我們這種只找台灣人才的小公司
而且主管只想用免費的的最低權限
感覺沒什麼效益
不知目前各位有沒有人在用linkedin
目前使用上感覺如何?
用的是免費的還是付費升階的?
若徵才對象只限台灣
會好找人才嗎?
若要搜尋特定專長人才會好搜尋嗎?
(個人喜歡像104那種能下愈多條件或可以下關鍵字愈好)
另外~他的註冊可以用公司名義嗎
因為我不想用自己名字或mail註冊~
問題很多~不好意思~
麻煩用過的人是否能不吝分享一下~謝謝~

中高階的比較適合

LinkedIn一定要綁個人帳號 免費的搜尋功能很有限你只能搜尋朋友的朋友的資料(2度) 能下的條件也有限但若要付費它的費用真的很貴 我現在是土法煉鋼慢慢累積好友 累積幾千個之後 能搜尋的base才感覺有比較大

linkedin比較適合跨國人才需求