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HRM
[問題] 離職預告天數過後,延長離職日的問題
作者:
hangovertini
(hangovertinic)
2016-01-05 19:58:13
勞基法規定,到職一年以下勞方離職時,需於七天前提出。
大家都知道離職申請單上需要填寫「離職日期」,然後給上層蓋章,
就算上面不準,只要符合離職預告天數,一樣可以走。
假設適用於離職者的法定預告天數為十四天。
離職者在 12/1 號提出離職,未說明離職日期,是否可在 12/15 號後的任一天離職?
離職者在 12/1 號提出離職,離職日期為12/15,是否可在 12/15 號後的任一天離職?
作者:
impm
(桃花鬼)
2016-01-05 22:24:00
那這樣預告的作用為何
作者:
ing223
(巴黎鐵塔)
2016-01-06 20:31:00
為什不一開始就壓離職日
作者:
kentiphor
(住在頂溪愛吃燒餅)
2016-01-08 15:37:00
預告期一經提出,就生效了,沒有延後離職的問題
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