大家好，
關於特休假的天數計算，想問大家的看法。
我的到職日為2012/3/15，於今年2016/4/30離職，若依照勞基法的規定，我的特休假天數
為10天；3/15~4/30這
段工作期間，按比例計算我的特休假天數是否為1天?

No. 勞動基準法38-1-2 "三年以上五年未滿者十日"

10天

就是十天唷

計算方式超多種 建議先問人資 若解釋低於法令規定 就違法

好，我知道了，謝謝～

用此例詢問公司的人資也是說用比例,2016/3/5~2017/3/5應休10天,因為離職是4/30,所以(10/12)*1=1天特休,這樣對嗎?

10天特休假 並非比例給 年資滿就要給滿