版上各位人資先輩們好，
關於訊問面試完的結果這個問題，
在版上已經爬過文，然後看過大家給的各種建議
不過由於可能和我現在的狀況還是有一點不同，
所以想要上來問問看各位人資先輩們的意見，
我在上禮拜的時候到一間規模約200人的公司面試，
人資先跟我面談完後，就帶我去和兩個主管面談，
愉快的面談後，要離開前 有稍微問了一下主管什麼時候會知道面談結果，
主管想了一下說大概一個月吧～
然後問我說是不是還有面試別的公司
(這個工作是我非常有興趣 很想要的工作領域，不過和原來的領域不同，所以面試這間公
司算是跨領域)
我老實的說因為這個工作對我來說算是跨領域，所以我的確是還有面試原本的領域的工作
做備案，
不過如果這個工作能上，能做自己有興趣的工作當然是最好的，
主管聽了就說好那他知道了 如果可以的話他會盡快通知，
大致上是這樣
然後，明天距面試的日期剛好一個禮拜整
我果然收到了其他的工作offer,
對方也心急的要答覆，
想請問這樣才面試完剛好一個禮拜整，可以打電話問人資，或mail給人資嗎？
雖然說主管們沒決定問她也沒答案，
可是上次沒有問兩位主管的聯絡方式，
所以目前的窗口只剩人資姊姊
目前104上這個職位從我去面試的那天開始亮紅燈，不過還是在架上
這樣的話表示他們還有在等更多人投遞要排面試嗎？
還是有可能只是等刊登時間到自行下架?
真的好不容易遇到了自己有興趣的工作，又願意給面試機會，
想等等看，可是又怕拒絕已經得到的offer到時兩頭空
請問各位人資先輩 如果有面試者想知道結果 ，怎樣各位才不會感到反感呢？
我可以直接說有得到別公司的offer了嗎？
這樣會有不好的觀感嗎？
麻煩大家了，謝謝~