請問在面試時
面試官主管問到 當發生OO問題時你的專業度不夠你該怎麼辦?
回答
既然服務在這個職務，就負責把問題解決
如果是專業性問題，除了單位長官前輩是不是能夠指導
也自己問勞動相關部門，直到找出解決問題辦法即可。
不知道各位HR前輩
覺得 應徵人資時
回答這樣的內容與方式
是不是能夠被接受
因為本身經驗與專業熟悉度就是實際上不夠
也很直白坦率的這樣回答
答覆了兩個問題
1.負責
2.找哪個管道尋求解決問題，可以被預測解決方式
最後， 應徵人資真得是一件很辛苦的事... 雖然如果進入後可能也只是另一個修羅場