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HRM
[問題] 特休放法
作者:
heidy7927
(心咩)
2017-01-13 17:12:06
我在公司上班已經快五年了,特休來說也有14天可放
每年的七月跟八月的月初或月底各放6天
總計12天
因為是在診所上班,老闆是說七八月暑假淡季
所以只能在這時候放
但我看特休放法是寫:勞工有排定特別休假日權利,但雇主基於企業經營上急迫需求或勞工因個人因素,得與他方協商調整。
那這樣老闆規定我們只能在特定的時間放跟一次要放完這樣合理嗎?
我也想選自己想要的時間出去玩啊
手機排版,若不好閱讀請見諒
感謝解答
作者:
foralive520
(為了生存)
2017-01-13 22:30:00
合理不合法~就看怎麼個協商了
作者:
noxwhere
(Daphne)
2017-01-15 09:39:00
協商囉
作者:
thank290
(布丁奶茶)
2017-01-24 03:16:00
就是協商
作者:
heidy7927
(心咩)
2017-04-12 21:39:00
不好意思,想再請問那老闆安排特休的這12天卡到原本的休假是不是不可以算特休天數
繼續閱讀
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