朋友被公司資遣，詢問我一些問題，我看法條跟勞工局的解釋有點出入，想請教大家。
工作需輪班，一天時數6-12小時不等，年資滿一年，1/5接獲資遣通知，2/28為最後一天
上班日。
參考法條：
一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。
二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。
三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。
勞工於接到前項預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數，每星期不得超
過二日之工作時間，請假期間之工資照給。
雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資。
問題ㄧ
1/5-2/28預告期間，是否可以請謀職假了？還是20天前才能開始請？
問題二
因輪班關係，常常都是一天上12小時，人資以系統都是8小時，規定朋友謀職假只能請有
排8小時的班，實際8小時的班幾乎不存在，人資做法是否違法？

正常的公司都是預告之後就給請謀職假了，不會卡20天內的期限。人資這說法很刁難也不合理，不給請一整天12小時那就每次請半天或六小時吧，只要加總時數不超過兩天工作時數都合乎法規寫的，但是公司有權利要求出示謀職的證明

12小時班說穿了不是8+4就是10+2，不加班不必請假當然不扣工資；單看正常工時，謀職假採天計算，你的正常工時一天如果10小時，謀職假就是10小時。