我在工程公司工作快兩年，當初應徵時公司說是約聘1年，但沒寫合約。
1年到期後我詢問公司人資部門，人資部回應我，
說他們忘記和我簽約，要我做到工程完工即結束。
現在工程已經快完工了，人資部門要我填寫公司離職單。
我的疑問是：
既然公司沒和我簽合約，那我還是屬於約聘人員嗎？還是正職員工？
如果是約聘人員為何還要填寫離職單？離職單不是正式員工在自願離職的情況才要寫嗎？
因為我想過，是不是當初人資部自己弄錯，把我聘成正職員工
現在聘期快到了才叫我寫離職單，當作是我自願離職

如果有簽約，約滿繼續上班雇主沒反應就視為正式員工，但合約都沒簽要趕你走應該是不想要付資遣費…

除非公司給的出約聘證據 不然沒紙本簽約的狀況下可視為正職員工 我猜公司要你寫離職單是不想走資遣沒錯