各位版上的前輩們好，
在這裡看了好多前輩分享或分析獲益良多，
近期碰到一點問題想請教前輩們的看法，
本身有2-3年非人資相關工作經驗，
都是服務業性質居多，
但對人資在實務上經驗無，
前陣子思考著轉換跑道
開始嘗試往人資方面找尋面試機會。
其中一間算中型企業開放無經驗可，
並也通知面試，
除了照履歷ㄧㄧ提問之外，
提到未來錄取已前輩指導為主，
公司全額負擔課程跟證照費用為輔這樣（但詳細課表也沒具體說明）
休假照政府行事曆休放，
再來說以學歷分薪資級距，
面試官提到私科非相關科系的薪資起薪核算起來非常吃虧。
面試後幾天來電詢問最快可上班日並詢問理想薪資範圍，
當時想著雖然沒有相關經驗，
但也有社會經驗的前提 提28K,
想著多少會被砍的心情等著答案
但收到offer的薪資低於25K,
零零總總的餐費等支出扣除後
實拿20多一些。
覺得納悶 競爭者中應該不乏有相關人資經驗的人
以為是在我身上看到公司需要的特質
才讓我這個無經驗的一路通過複試，
但這樣的薪資結果我還蠻訝異的。
想請問前輩 南部的中型私人企業對於完全沒經驗的人資助理薪資這樣是趨於合理範圍嗎
？
想著以人資入門來說 先求有再求好
對人資領域也是真的有一股熱忱
但這樣的薪資真的有點茫然...