小妹最近剛加入朋友的新創公司，負責招募作業
因為現在人力需求有點大
每天要打一堆電話....
想問各位HR大大們
招募的時候都會一個一個打電話過去嗎?
還是就是發人力銀行站內信而已
另外人力銀行出的APP
大家覺得好用嗎?
拜託各位HR大大們指點了~~

我們公司對配對履歷是採寄信詢問意願 有回覆ok的馬上電話聯絡面談 無回覆的隔日再電話詢問另某家人力銀行app沒使用過 但就以往使用經驗 投的人不多 所以也不再續約

先寄信再打電話通常對方戒心比較不會那麼重，個人覺得找人就是勤勞為上，當然發職缺的時候盡量不要亂發，久了名聲會打壞，某方面來講，人資真的是對外的第一線，做到讓求職者都感覺到舒服與尊重，公司的名聲也會慢慢起來。最後由於我也是一人招募，建議別一個一個打電話，效率太差，除非有人數足夠的團隊，不然先撒網還是效率點。

先寄信對方有回覆再打電話，一個一個打太累了(艸)，APP的話yes123的有個可以傳訊息的功能蠻方便的，對方會回的比較快(不知道是不是錯覺XD)