各位人資前輩好～
有幸拿到兩份人資offer，
一份負責員工關係，另一份是負責招募。
自身沒有任何人資經驗，非人資相關工作經歷約2年，
如果未來希望能在人資領域好好發展的話，
員工關係和招募哪個比較適合人資入門呢？
猶豫的地方是：招募業務是人資的基本功，
但員工關係的那間公司又是我比較喜歡的...
私心想選員關，但理智告訴我應該要選招募TT
身邊實在沒什麼人資朋友，
希望各位前輩能不吝於給予意見，謝謝！

選喜歡的公司，再考慮內部論調

謝謝回覆～請問沒有法律背景的話適合走員關入門嗎？

法律其次可自己唸唸勞基就好囉

招募的職缺相對多，但要注意員關學不學得到東西

法律法規其實是自己的加強的基本功，選有發展而且自己喜歡的公司跟工作內容比較重要

方便詢問兩間公司的產業類別嗎～～最近我自己也在找人資的職缺～

謝謝大家的意見，已經做好最終決定：）a大～是科技業喔～祝福你能順利找到喜歡的工作！

謝謝你！也恭喜你哦～

不論是員工關系或招募，都必需得具備勞基法知識哦!!!

去喜歡的公司