想詢問2017年度開始新制特休假天數計算方式。
於2014年7月25到職現服務之公司。
公司特休假以月曆年度計算
公司於2015年7月25到職日至2015年12月31日
給與3天特休假（比例計算）
於2016年1月1日起至2016年12月31日給與7天特休假。
然今年2017年1月1日起，法令修改為依照個人到職日為基準計算。
想請問今年度的特休假日數應如何計算？
是否為2017年7月25到職日前 勞方享有10天特休假日？ （年資兩年以上未滿三年）
亦或是因為歷年制與個人到職日轉換而需要按照比例計算？
懇請指教 感謝

你要到今年七月才滿兩年才會有10天但照理說公司在今年1/1到7/24應該給你轉換制度的特休天數依我們公司算法 扣除第一年預給你的3天 你在今年到職日前應有4天啊 看錯 原po是2014到職 這樣子的話到今年到職日後會有14天特休

7/25前有7天，7/25到明年7/24有14天2016/7/25~2016/12/31你用掉3天了.剩下7天到今年7/24

舊制依比例計算的4天，加上制度差額3天，總共7天，到7/242017/7/25就是直接新制滿三年的14天