作者:
ejo4u83 (九孔)
2018-05-22 11:28:58我們公司是4週變形工時
基本上很難有自己排休的機會
在5/16提離職 6/15會正式離職
但醫生最近檢查出巧克力囊腫
需要盡快開刀
想跟公司提出6月初要用特休去開刀
但怕資方不准假
請問有什麼條款是資方必需準假的嗎
抱歉
手機排版有些凌亂
有勞各位幫忙解惑了
作者:
impm (桃花鬼)
2018-05-23 04:02:00病假
作者:
new262 (內有精華)
2018-05-23 20:06:00看是不是稍微透露一下請假原因，用特休資方也不用成本，應該會准?! 畢竟很緊急了
作者: sana1204 (coldcat) 2018-05-23 21:35:00
特休是由勞工排定的阿
作者:
min1119 (你好我是老吳)
2018-05-23 23:28:00他們應該樂意讓你請特休吧 沒休完還要換錢給你特休是勞資雙方協議的 不是勞方說了算
作者:
stoorz (你~好~(￣▽￣＃)﹏﹏)
2018-05-24 10:54:00特休現在的排定權在勞方身上 不是勞資雙方協議 除非資方能舉證若員工休特休會導致營運困難 才能請勞方改動特休時間不過我要是公司 你直接離職我換錢對我來說比較划算...如果你用休的 有跨到週末 公司還要給週末薪水 不如直接折現XD 但是這都看公司想法 應該是可以協調
作者:
ccuyin (YIN)
2018-06-09 08:16:00他是離職之前用又不是往後拉離職時間，離職前假日本來就照樣給薪哪有差