如題，根據我的認知只有彈性工時（算月總時數的）才可以連上12天不給休息日加班費是
嗎？
因為公司最近更改規定每天固定八小，但在那之後還是會連上六天以上可是沒有加班費，
感覺不太合理，而且以7休2、14休4、28休8來看，公司第一個沒有告訴員工起始日，第二
是我也沒有符合任何一個休假標準，想問有沒有人了解的可以跟我說說看！

兩週四週八週變形工時有規範適用產業，變更也要開勞資會議如果是兩週變形，做10休4，多做1~2天就要付休息日加班費，最多可以連續上6天班可google變形工時，很多資訊可以參考

你應該向自己工作地的勞工局投訴沒錯啊，怎麼會是被當皮球踢...難道台北市的勞工局可以管台南市的雇主嗎？如果公司沒有召開勞資會議，可以向你工作地當地縣市的勞工局檢舉