始終認為面談時誠實告知是最佳狀態。
人生的每一個步驟都是自己成為自己的一部分，工作也是。沒有人從不犯錯，也不會
有人在所有職場上都留下美好回憶與戰功彪炳。
我個人看履歷與面談，就很重視應徵者怎麼面對失敗，面對失敗的能力對我而言比一
直都成功、順利、完成所有交代更重要，因為我們心理比誰都清楚，那種待個一兩年
就豎立起來的功績，基本上都有所隱藏，不大可能都是自己能力導致，會是團隊、多
人合作甚至長官大力挺才有運氣做到。
也許不是所有面談官都跟我一樣，但我相信你也有運氣遇到我這樣的面談官，我個人
會期待你提及不愉快的緣由與結果，說說整件事你的省思，有哪些想法，如果有機會
重來你會怎麼把這個不盡人意的狀態扭轉成你比較能坦然接受的？而不是想去遮掩略
過的。
以上個人意見，僅供參考。
不代表所有人想法。
※ 引述《gp3qo4vmp (忙~)》之銘言：
: 這個在其他的板發過，但是沒有得到實務上的解答
: 所以想來這裡，問一下精確的解答
: 因為疫情的關係，不想往返大陸-台灣，所以兩年前離職了!
: 大概待業到現在，想問一下，如果之後轉行找工作
: 跟前公司鬧得也不太愉快
: 為了避免前公司或是私大後段研究所的部分，劣勢壓到最低(隱惡揚善)
: 除了徵信的部分請要好的同事幫忙外
: 想說以下的方式
: 1.只寫前一份工作(但是跟我目前工作無關)履歷
: 2.徵信部分不寫前主管，改寫要好的前同事
: 3.因為中間換過太多工作，只列出重要的一兩個
: 4.直接提供離職證明，勞健保紀錄
: 不知道有沒有甚麼需要注意的，還是有那種不用往前公司徵信的公司?
: 其實也沒犯甚麼錯，但是就是不想被業界的黑白臉手法干擾
: 還有只想找一個下班不想被干擾隱私，被打擾的工作!
: 前公司是一個連抽獎都要老闆安排好劇本的小公司QQ
: 雖然薪資給的真的很好，但是很累，很煩~~~
: 而且跟保守的前主管觀念不一樣!
: 謝謝!