募兵制到目前為止的成效 只有三個字可以形容 那就是慘慘慘
其中裝甲兵只有四趴的達成率 東引要徵募兵285人 只有11人報名
能想像一下過幾年之後 東引守軍只有11個人的狀況嗎?
不過目前為止 還沒有官員敢承認募兵制的失敗
這像不像是馬皇的新衣 沒人敢說實話 說這一切都是空的
要等到那一天 才有官員敢公開的說實話呢
如果募兵制真的搞不下去 建議最好早點收手
否則要是出現民國85年次的男性只要當四個月
但86年次男性卻要當一年兵的現象 那引起的民怨
恐怕不是輕易可以擺平的
未來的歷史可能會記載 中華民國的一位總統
把徵兵制廢除 讓中華民國軍隊空虛化
這樣的評價 恐怕不是正面的

官員拍馬屁的毅力超乎常人想像 不承認可預見的失敗只因

為怕跳票和家長的期望

接他棒當總統的會很麻煩 光是募兵制要收尾就很難

真的...

馬英九最失敗的就是教改跟募兵

馬狗下台時就會面對了

就錢多點 一個二等兵50K起跳 看有沒有希望

宣布時機 應該是選完到520就職這段期間宣布

我覺得募兵並不難解決，主政者和執行者的思維都太僵化

這樣就不會影響到既任者了 馬狗概括承受 當然如果是DPP當選總統 那就繼續拖下去

請問要如何解決呢?

國防稅啊 不願當兵的就出錢

如果有國民兵制度，錢要的不會多，而且可以給募兵退役的人

公職保障，比如鐵路局、環保、保警、消防、海巡、戶政

藏兵力於民間，另外部分專業兵種訓練完就可半退役，每幾年

但公職有缺這麼多人嗎?

但說實話 繼續徵兵養幾萬步兵的作法也不能有效防衛 也是得改

有請大星海公司

再訓練一段時間，退役期間仍然享有部分薪資，每天可以回家提高軍人地位，一定有誘因

公職只需撥出大約5萬個位置保障募兵人員，並不難吧

薪水高就點就有兵了，我的論點一直是這樣子

以前那種徵兵？別傻了，養20萬個無能的阿兵哥有用嗎有當過兵的都知道是怎麼訓練的。

薪水高來了爛兵，只會是國防上更大的破洞

肯定有啊 不過這匹馬對軍公教刻薄極了

薪水高，就有本錢篩選好兵。

所以不用想啦

表面維持個20萬陸軍的戰力，這樣子的想法在21世紀我想

現在人都不夠了 是要怎麼選好

薪水多一些，再多點尊嚴讓他在民間能抬頭挺胸受尊敬

你一直在魯什麼？現在是有5萬的薪水嗎？

沒有尊嚴，薪水提高到五萬，來的也都是爛兵

不一定啦。剛開始一定有良莠不齊的現象，但是久了，價

格會充份引導人力資源，過了幾年能當的就是好的兵有好的兵，社會上的觀感佳，士兵得到肯定就有尊嚴

第1步加薪都不願意跨出去，很難會有好的結果

馬英九當初為了騙選票，所以亂開募兵制的支票

我也認為職業軍人 五萬甚至六萬起跳都是合理的

馬英九政府裡的鷹犬怎會承認政策錯誤？

就是討論要理性啊。一直認為是騙選票的話有什麼用嗎

操得那麼累，沒有自由，上戰場又要赴死，這總得有個價

犧牲那麼多 只能領個三萬多 就只能吸收到能力連在民間公司都混不下去的

的人倒楣的做法，打得贏會有鬼。

不是公職缺那麼多人 而是把公職考選條件保留一部份給有服過志願役的人

這個是美國義勇兵跟國民兵的概念，不過在台灣公教被抹成肥缺，減少考選名額鐵定會引起暴動的

鬼薪水誰要當兵,國家帶頭costdown死好...