基本工資就算漲2倍又如何 個人出社會的經驗覺得沒什麼意義.....
台灣的企業很真的很容易應變 現在普遍企業都在缺工 常態加班
企業如果開出天天12小時的工時 資本漲薪資兩倍又如何?
這種工時你會領不到基本工資的兩倍? 不信的話可以看看保全業就知道了
與其爭取基本薪資還不如爭取休息時間應該要也計入薪資才比較實在
看到一些國營企業工時八小時就是真的是一天八小時 不像民間企業工時八小時
結果一天的工時是九小時 那一小時還不計入薪資.......
一天工時12小時結果真正領到薪資的也才10小時 加班費計算也是一樣
用30天去算而不是扣掉休假日 這個就差有夠多的
每年一直吵基本薪資真的很無聊 出社會這麼久誰要跟你領基本薪資
真的擔心領基本薪資的生活 倒不如把貧窮線放寬 經濟有困難的就申請補助
每年吵這個沒有一次有加到薪水過的 而且時薪120也早就出現在市場上了....

啊，保全每天幹12小時只能領兩萬四喔你講那種可以領到兩倍基本薪資的不是駐衛警

我們南邊很多薪資都是扒著基本薪資邊緣的說

保全每天幹12小時只有2萬四? 這種工作可以不用做了我身邊幾乎工時12小時 領基本薪資的人真的很少見所以我比較在乎休息時間應該也要算入薪資

只領基本工資的大半打工族吧 不過底薪基本工資拼加班費的工廠作業員還蠻多的...

工廠的底薪其實也沒跟基本薪資在走 所以漲也沒用

多少都有連動啦 只是這種無感的漲幅 還是縮工時比較有感 其實我覺得我們這一代對金錢的慾望沒嬰兒潮那代的高比較渴望多一點的休假...

休假的問題感覺比調薪更難的樣子...

不好意思，中南部的保全業真的有一天12hr月領24k

給樓上 新北市就有了啦...

封測廠OP都比那個多太多了比起這些東西，教會全台勞工低於基本工資或沒有勞健保的工作不要去做更重要你覺得基本工資漲也沒用，那休息時間算工時有用嗎？

就身無一技之長，只得幹保全啊有一技之長我還幹保全幹嘛

封測廠OP我怎麼也覺得不需要什麼一技之長

保全通常底薪算1819k.加班四小時都直上2628k吧?通常值到24k,代表他值到非常安穩的小型社區或華廈整天待在那裏沒事幹領到24k.對的起這種工作了如果加入豪宅或公司.價格都不會只有2xk.

中鋼門口24K，台積電門口也是24K XD整天查車查到累死還是24K不要從臺北看天下～你那個是臺北的價格～

被公司坑了吧XD

南部以前還有312HR（月）領24K的血汗價

看來這也有南北差距了(滾動)

南部保全正常工時的話，一個月是21（扣完勞健保）啊 -_-有些公司還很佛心的幫你扣勞保的6%，原來應該是公司出的與其搞那個最低薪資，不如嚴打違反勞基法才是真的

之前在拉豪宅的線都有問.價格絕對不只2xk啊....

我看南部勞工才是順民吧！待遇明顯低於資本工資的也一堆人做

還是桃園小型的保全公司....

好宅薪水就很高，但是要求也很高

深藍你講錯了6%是勞工退休金，不是勞保

又要身高高又要年輕，老頭幹不起啊

我問到的價格就差不多這樣.只能說南部不意外?

6%可以自行決定不提撥啊....只是南部應該也不意外?

不是啦，就是公司應該要出的，結果他從你薪水裡扣

雇主強制提撥6%，勞工自己也能提撥6%，提撥的部分可以不用繳所得稅

勞工的部分提撥0-6%都可以所以我們退休會有兩筆錢，一筆勞保年金，一筆勞工退休金，前提是到時候還沒破產的話

所以像我們小公司南部的缺相當誘人啊....雖然會被踢來踢去.不過至少薪水都在35k以上明年開始要變全面試制.歡迎年輕小弟弟來報考(誤)_

蠻不錯的新聞

事實上台灣只要落實勞基法勞動條件便可大幅改善

保全是算時薪啊 Iser1ohn

快選舉辣，政府最會搞這種賄選的事