※ 引述《DICB (曾經擁有)》之銘言：
: 我有一個想法耶！
: 既然DPP跟資方喬好砍那七天和一天休息日和一天的例假日！那麼給他們所支持這個人那
: 些實施就好了！
: 那麼反對的人如果不願意的人，就那七天繼續放假+每七天的兩天的例假!!
: 這樣不就好了！大家說這樣豪噗豪~*
: 所以D粉加油0_<!!
你不覺得，你的問題就是貼標簽，
不肯好好討論嗎？
你不覺得，整天吵「我要七天假」，
是一種很跳針式的發言嗎？
我之前還發過一篇文，
很認真地向閣下討教，
我們勞工小老百姓們，
要怎麼樣聚焦我們的訴求，
要怎麼樣理性論述，
才能獲得輿論的認同，
避免被輿論扭曲。
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你可以用一個很簡單的例子，
來說明現在適用的薪資計算，
以及要了七天假的薪資計算，
會有什麼不同。
以及為什麼非要這七天假不可的理由，
之前都沒有什麼勞動團體，
跟馬政府吵著要七天假，
現在就一堆人吵著跟蔡政府要七天假？
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當然，如果我說的是錯的，
你也可以一一糾正，
我不怕被打臉，
我只是想知道，你一直吵著訴求７天假，
明確的理由。
http://www.hr.org.tw/qaView.asp?id=8097
因為今年年初，
內政部就已經規定，
六日碰到國定假日，就要補假，
所以一年的休假日，已經從１０９變１１５了。
１０９剛變１１５，
然後你又吵著要變１２２，
你的立論基礎在哪裡？
純綷只是「我們身為勞方，
本來就應該多要一點」嗎？
這種立論基礎，
是不是又要被媒體黑一通，
製造「年輕人就只想爽」的輿論？
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為什麼我說，
表面上立個對勞工給很多福利的法規，
還不如落實勞動稽查？
你自己想想看，
假設七天假給下去了，
結果勞動稽查不落實，
那麼員工還是會因為事情做不完，
自己在那七天假，
默默跑去公司加班，
然後還不敢打卡、不敢領加班費。
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當然你會說，同時提高勞工的假，
也同時落實勞動稽查，
這兩者並不衝突。
問題是，我國今年才剛從休假１０９天，
變成１１５天啊！
很多事情都要有個比例原則和社會觀感。
除非你可以明確告訴我，
１０９變成１１５，
這中間其實犧牲掉了哪些勞工權益，
所以你認為要再加７天。
如果你說得很清楚，
那我可以理解。
不然，一直吵著要加７天，
然後有人認為沒必要，
你就說這個人是民進黨粉絲，
這立論基礎會不會太薄弱？
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為什麼我會一直提台北市的勞檢有功，
就是在說柯文哲至少還有在顧勞工權益。
比起很愛嘴炮的柯文哲，
我更討厭現在的民進黨。
難不成只因為，
我請你把爭取７天假的理由說清楚，
我就變成民進黨粉絲了？