作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 14:04:46※ 引述《milk7763 (whisky~)》之銘言：
: 一直在法律條文上爭辯沒什麼意義啦
: 勞基法一直以來最大的問題
: 是根本很難落實在實際勞方身上
: 還有人說資方現在依法可以一例假
: 做六休一，依法嘛
: 你去看看週休一日的公司找不找得到員工啊
中南部很多現在還是用隔周休，
或是沒放周周休的。
政院自已就統計出還有四成公司沒放周休二日。
: 現行公司大部分就是照人事局的行事曆作業
: 見紅就放啦，勞工節也放假之外
: 被刪的七天假，根本也沒多少人知道可以放
你沒放，不表示別人沒放到。
科學園區的人就是彈性休那七天。
: 勞基法擺在那邊啊，
: 但是勞工要怎麼用勞基法爭取自己權益呢？
: 只要勞工局擺爛，事實擺在前面也沒用
: 而且有些還直接讓你曝光
: 但是資方只要一句林北依照勞基法ooxx
: 你勞工就他媽的屎也給林北吞下去
: 何況有些人資還會解釋法條喔
: 修法本來就應該與現實貼近
: 現實都週休二日，週六週日就是拿來休息的
: 讓想加班的人賺更多也很好笑
: 兩例不是賺更多?
: 讓資方有空間來協調也很好笑
: 我還記得無薪假可以得諾貝爾獎誒
: 資方空間還不夠喔？
: 講什麼現實沒人討論更好笑了
: 現實勞工
: 40~60以上者，就是奴性爆發，沒什麼好說
: 畢竟幾乎都是苦過來的，
: 會這麼奴也只是怕被剝奪更多。
: 23~40左右，也是有奴的啦，畢竟儒家思想
: 已經被改造成奴家思想來教育了
: 但是通常就是我他媽不加班，
: 時間到我就走拿多少錢做多少事，
: 當初沒說的就不甘我的事
: 一堆沒按照勞基法的就不討論了，
: 畢竟不照勞基法有好有壞，資動部也沒在查
: 為什麼沒討論呢？
: 當初面試就講見紅就休啊，
: 修勞基法甘我屁事?
: 老闆怎麼說就怎麼做啊，
: 修勞基法又能如何?
: 勞基法本來就離勞工很遠了
: 老闆會照勞基法做事都嘛是因為，
: 阿，不要起爭議啦~就照勞基法規定
: 所以修法讓資方有更多操作空間，
: 都是很危險的
: 加班費調整資方就會不想讓員工加班?
: 不會，只會想辦法減少加班費
: 讓你加班加到死，也才罰多少錢
: 讓你加班加到死，也比多請一個人便宜
: 不然你改成資方教戰守則法
: 第一條改成指導資方
: 如何用最低標準僱傭勞工，降低成本
: 我就沒意見
: 既然名稱叫勞動基準法
: 就他媽的依照第一條好好保障勞工權益
: 改善勞動環境，從一週兩例假開始
再說一次，落周休二日的最大目的就是為了給勞工休息，
減少全年總工時。
結果政院丟一個一例一休，說是可以讓勞工多加班，
又可以以價制量減少工時，前後矛盾自打嘴巴的說法，
騙人說這樣假有比較多，所以順道砍你七天假?
這根本就是智障玩法。
要減短工時怎麼還會說是可以讓人加班，而且加班費比較多?
而且七天如果要被迫出勤還能補假的例假去換成十三天休息日，
然後跟你說這樣假有比較多?
單位屬性不同也能類比?
不然我拿十三張百元鈔跟你換七張千圓鈔好了。
你還多六張喔，好不好?
結果一堆人在護航一例一休新制還比舊制好?
根本鬼扯到不行。
舊制就是40工時再加上要還勞工七天國定假。
雖然是灰色地帶比較模糊，但是會比一例一休差嗎?
現在用一例一休總工時減少的名義，所以要砍你七天假。
結果這選前嘴巴上說要還的假，至始至終都沒給啊，
還不是照砍?
一堆被風向吹著的人可不可以清醒一下?
選前：七天假一定要還 選後：七天假被砍也可以
有沒有變這麼快?
郭芳煜跟陳雄文的主張根本是一樣的，
就是要一例一休又砍你七天假。
(只是一例一休法案還是DPP自已連署的)
結果選前怒幹大雄，選後卻硬著挺小芳?
有沒有這麼錯亂?
行政院都說了，老闆要加班可加班，但加班費提高，所以希望老闆在考量加班費的前提之下，減少加班，這個叫
作者:
ldert (555)
2016-06-30 14:08:00以價制量 老闆把底薪年終調低 總工資其實還是一樣
你要預測資方行動也太好笑，加班負擔多多少?多請一個人
照樓上的說法，你出勤時數低，老闆一樣能調低你的薪水
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 14:12:00推這篇，民進黨根本自打臉
作者:
yisdl 2016-06-30 14:12:00說演戲抗議的會不會太好笑 那今天勞團也在演戲？
作者:
gerund (動名詞)
2016-06-30 14:14:00只能說 還看到有人在護航DPP真的感到可悲
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 14:14:00蔡英文的勞工政策都在騙啦
作者:
yisdl 2016-06-30 14:14:00這新聞我有看到啊 但今天勞團這人數 是在演戲嗎？
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 14:14:00我有說是勞團演戲嗎?我說的是資方在演戲
作者:
HellKitty (山貓.山性貓.地獄貓:D)
2016-06-30 14:15:00今天大家還需要上班賺錢 要看週六週日
勞團只來百人，時力跟親民黨也喊喊而已，看來都在演。
作者:
yisdl 2016-06-30 14:15:00我只是講現場狀況給你判斷 勞團是不是在演啊要喊大家誰不會喊
DPP真的是想吃屎,現在年輕人都議題導向的,還腦袋不清楚
作者:
yisdl 2016-06-30 14:16:00我這種支持二例的 就是看不慣一些人扣帽子的無恥行徑
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 14:18:00你fb上沒有?表示你的同溫層沒人關注啊
作者:
yisdl 2016-06-30 14:19:00基本上 動不動就扣人DPPer帽子的很難引起共鳴啦我支持二例 但不覺得支持一例一休的就是資方走狗或DPP狗
作者:
chewie (北極熊)
2016-06-30 14:20:00就說了個人的同溫層已經非常左了(台獨反核同權...etc.)就
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 14:20:00我文章中有提到Dpper嗎?好笑。
作者:
yisdl 2016-06-30 14:20:00我說的不是你 是其他一些裝清高的偏激人士
偏激人士我認識一個，昨天八卦版PO篇文而已，就被appoo黨工黨工的叫。
作者:
yisdl 2016-06-30 14:22:00這邊不只吧 一堆根本連討論空間都不給你連我一開始支持二例+砍七天都能被扣成DPPer
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 14:23:00我在八卦版反對還不是被人說是KMT9.2黨工來帶風向的?所以現在是怎樣?反對一例一休就是9.2?
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 14:24:00贊成就是DPPer?只會分藍綠，不會分是非?
作者:
yisdl 2016-06-30 14:25:00這邊政黑我就討論政黑的事務啊問題就是一例一休vs二例是可以討論的 不是對錯的絕對另外 支持二例會被扣9.2帽子 我還真訝異XDDD
幻想，八卦版會扣二例為9.2？當人沒逛過八卦版喔XD
作者:
yisdl 2016-06-30 14:27:00現在拿出的理由不都是老闆會鑽洞 這裡由我看很多了我不覺得會鑽洞的老闆不會在二例繼續鑽 這裡由薄弱
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 14:27:00op125說你黨工是給你尊重魯迅說你這種人更難聽
作者:
yisdl 2016-06-30 14:28:00噗 說人檔公式給予尊重 這根DPP硬凹有不一樣嗎？
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 14:28:00支持二例還好吧?但嘴巴講支持二例但要放寬例假條件讓二例變二休,同時還在喊勞權的我還真覺得資方狗或9.2
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 14:28:00昧著良心說話，說你是黨工真的是尊重你的智商啦
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 14:29:00還有opthr125，你什麼時後要為了你造謠說例假日不能加班道歉？
作者:
yisdl 2016-06-30 14:29:00哦～appoo的邏輯懂了 就是扣你帽子你還要感謝他
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 14:29:00有人崩潰了?魯迅說的醜陋的中國人?
作者: soto2080 (DaGG) 2016-06-30 14:29:00
你就是要讓資方找不到人去做，那才是他們會痛的點
作者:
yisdl 2016-06-30 14:30:00就說吧 連討論空間都沒有 一個帽子又扣上來了XD
作者: selerven 2016-06-30 14:30:00
喔喔 開始直接攻擊對方了~~~
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 14:30:00例假的"精神"是不能加班,例假的法條規定是不符合法定原因的話,即使勞工同意也不准加班
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 14:31:00作者:
yisdl 2016-06-30 14:31:00如果老闆在二例之下合意加班 那就是老闆鑽漏洞
連勞團正在吵的例假日都搞不懂，老是在那講例假日例假日。
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 14:31:00例假基本不能加班,勞工同意也不行,法定特殊情況例外
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 14:31:00自已去查有沒有在人噓挺二例的人是黨工?
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 14:32:00作者:
yisdl 2016-06-30 14:32:00例假只有特殊狀況可以加班 但立法的精神是不准加班
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 14:32:00這條件下講例假不能加班的正確性絕對大於例假可加班
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 14:32:00雖然不曉得是不是反串。那個版反串的太多了
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 14:33:00opthr125就是資動部啊完全不考慮勞工耶
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 14:33:00勞基法並沒有明文規定禁止人例假加班或上班好嗎?
作者:
yisdl 2016-06-30 14:33:00二例是三倍薪水+補休一天 這要call回來上班 資方要很有理由
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 14:33:00...有沒有這麼弱啊? 貼這種東西.....
作者:
gerund (動名詞)
2016-06-30 14:33:00不是資動部 是DPP禁衛軍
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 14:34:00不然40條是在寫心酸的喔?連例假補假立法精神都搞不懂?
作者:
yisdl 2016-06-30 14:34:00這麼重視法 卻不討論「立法精神」
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 14:34:00opthr125你的文章我都那原文出來了
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 14:34:00如果例假日能加班，那時代力量就不用一直提說例假本意了。
作者:
yisdl 2016-06-30 14:35:00挖靠這麼指名道姓 好理性喔XD
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 14:35:00因天災、事變或突發事件，雇主認有繼續工作之必要時<==
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 14:35:00打錯,40條
奇怪我看39條，例假就可以上班啊，扯什麼立法精神?
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 14:36:00?反對一例一休的一休時就不講剝奪勞工上班權?
作者:
yisdl 2016-06-30 14:36:00例假沒有「合意」加班這種東西 而且例假加班代價重大
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 14:36:00被戳破就說被扣帽子啊，老招了，請你面對現實好嗎？
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 14:36:00麻煩請看清楚36~40條好嗎?
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 14:37:00然後要符合許多要件才能合法加班的例假,爭上班權?
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 14:37:00或突發事件，雇主認有繼續工作之必要時<==這句都不看?
作者:
yisdl 2016-06-30 14:37:00說人家是民進黨資動部的 說人家扣他帽子 (揉眼睛 我有看錯?
連支持兩例的都打你臉，你的能耐只能在那扣帽子而已。
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 14:37:00例假日就是可以加班，郭台銘加了不知道加了幾年了，最近才被罰個兩萬
作者:
yisdl 2016-06-30 14:38:00要上班請推兩休 不要再這邊假裝推二例好嗎....
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 14:38:00那是事後24小時核備。32條才是預知時要事前申請= =
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 14:38:00有人是不是只看的到雇主那段,下一行看不到?
shinbird，你貼的是說，發生重大事件的時候，這個前提
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 14:38:00到底是誰被誰打臉啊？opthr125，你說我扣你帽子，那你解釋一下我貼圖你的原文
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 14:39:00關核備<==這句也沒看到嗎?
作者:
yisdl 2016-06-30 14:39:00shinbird這不就是了 沒有重大突發事件 沒有「合意」加班
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 14:39:00你要主管機關核備,要有重大事件或其他理由的例假
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 14:39:00作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 14:40:00你其實就是要把例假搞成休息日嘛~~~
作者:
yisdl 2016-06-30 14:40:00shinbird大概支持的是二休？希望有兩個日子可以合意加班？
我講得很清楚了，你要裝睡就請便。你的講法是支持兩休
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 14:40:00是事後24小時，不是事前。突發事件你要怎麼事前預知?神?
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 14:40:00我支持二例啊
作者:
yisdl 2016-06-30 14:41:00shinbird你自己貼的文字要看啊 沒有「合意」加班
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 14:41:00你人員臨時食物中毒造成人力不足，無法準時出貨，會造成
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 14:41:00我舉例假日可以加班是要打臉opthr125說例假日不能加班
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 14:41:00例假日的立法精神就是不能加班~好啦~你支持例假加班媽?
作者:
yisdl 2016-06-30 14:42:00shinbird為啥一直要閃躲「合意」加班？
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 14:42:00突發事件?那是不是該事後核備?是不是該給假?該給雙倍薪?
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 14:42:00作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 14:42:00s~那個要主管機關認定算不算,是執行面問題
作者:
yisdl 2016-06-30 14:43:00休才有合意加班 例假沒有喔^^
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 14:43:00倒底是勞資合意?還是老闆說了算了?合意?勞工敢不同意嗎?
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 14:43:00opthr125這是你原文，別再說我扣你帽子了，出來面對
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 14:43:00?然後主推例假可以加班?看來是狗鳴党資動部囉>
作者:
yisdl 2016-06-30 14:44:00況且 例假加班也不能兩方要就可以
作者:
simata (gogogo)
2016-06-30 14:45:00刪了科技業的七天假...再送合法周休一日紿服務業..DPP噁
作者:
yisdl 2016-06-30 14:45:00例假的加班必須是「特殊」事件 不是兩方要就可以
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 14:45:00整件事情哪有那麼複雜，就opthr125現出來認錯，例假日可以加班，我們就繼續往下討論該不該提高例假日加班的罰則
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 14:45:00反對休息日時主打休息權,講到例假說不能剝奪上班權還罵人資動部我也是醉了~
笑死，一堆人站在我這邊，只有一個法條看不懂的站你那你還是堅持自己法條解讀是對的。
作者:
yisdl 2016-06-30 14:46:00講到哪去的 不要一直繞好嗎Q_Q
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 14:46:00我覺得你們完全搞不清楚重點
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 14:46:00啥?要講執行面?會違法的老闆會館你休息日還例假?自打?
慢慢幻想你打我臉吧，大家都說你錯，你自己覺得你對，
作者:
yisdl 2016-06-30 14:47:00我支持的二例 是完全的休息 不是還要加班賺錢的
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 14:47:00我們都同意例假不應加班，th end
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 14:47:00會違法強迫加班的不會管名目~也不會合法給錢+補假,好嗎?
這樣改例假不是不錯嗎，沒辦法假日加班就會請更多員工啦
講不贏就開始扣我帽子，然後人家說你錯就無視，精神勝
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 14:48:00好~例假不應加班~之前講例假不是剝奪勞工上班權請道歉
作者:
yisdl 2016-06-30 14:48:00改例假很好啊 但不要討論的時候去扯加班 好嗎？例假沒有加班權這種東西向我支持二例 我就不講加班 討論休假才有資格扯加班
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 14:49:00我是覺得某人被原文打臉就試著要搞混討論空間啦
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 14:49:00改例假很好啊~但誰講例假可以放寬拿來加班我就打
看到沒有，大家都說例假不能加班。你還在那幻想例假加班......
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 14:50:00例假可以加班啊勞基法看過了沒？民進黨黨工
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 14:51:00你還是沒搞懂,法律解釋要看立法目的
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 14:52:00作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 14:52:00靠夭唷~法定還是有符合法定因素的特殊狀況可例假加班
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 14:52:00法律解釋本來就是看立法精神啊。36-40條就是確保休假權
打什麼臉...最好吃不到76年勞字1742函，罰錢+兩倍薪資啊
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 14:53:00資動部來打民進黨黨工臉囉
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 14:53:00領一邊延時工時加班費?你....拿單一函示打法律?
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 14:54:00麻煩黨工不要為了領錢，連人格都葬送掉，你也是勞工啊函釋沒違法啊
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 14:54:00函示跟法院判例一樣~類似條件可能有不同結果的~下去好嗎
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 14:55:00笑死人，之前的連續上班十二天就是函釋啊哈哈哈啊
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 14:55:00狗鳴党工秀法律素質囉~原來是葬送人格的黨工阿?講不過崩潰開嗆?沒在怕的~
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 14:56:00DPP還把380001函釋廢掉當成一件大功勞哩，您怎麼看?
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 14:56:00勞動部解釋不能當法律用的~被法院打臉的話要縮的~
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 14:56:00除了黨工以外，難道要用魯迅來說你們嗎？奇怪了opthr125人呢？
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 14:57:00法律講部營拿函示當法律講~去研究法律位階好嗎?
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 14:57:00yisdl人呢？不是很會講？怎麼現在被打臉就龜起來啦？
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 14:58:00函釋該怎麼解釋呢？
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 14:58:00搞半天不是討論法條的~是想打民進黨工的狗鳴党工阿~
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 14:59:00喔~說我民進黨的~麻煩認識一下我喔~
作者:
mune (越來越它了)
2016-06-30 14:59:00舊制是雙周84 有七天假
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 14:59:00哈哈，在你們還不知道在哪裡的時候，我就在政黑罵馬英九罵了八年
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 15:00:00扣人民進黨工扣很爽~被反扣就崩潰了~
作者:
yisdl 2016-06-30 15:00:00額～還點名我喔
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:00:00當初我還替柯建銘罵過邱顯智啦，後悔死了，柯建銘就是民進黨最大的垃圾
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 15:01:00我不打你臉，只是有認知錯誤，改就好了。
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:01:00快啊，浪費我一堆時間，看你們耍猴戲
一堆人很得意以為例假可以加班，這些人以為自己是支持兩例，真是豬一般的隊友XD
作者:
yisdl 2016-06-30 15:01:00我前面不就講了「合意」加班 不是「想加就加」為什麼你要邊睡邊找我討論？
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 15:01:00所以某黨工剛剛還說例假不應加班~現在轉回要講例假可以?
appoo，這樣好了，我們去八卦版PO篇文章，問問其他鄉民意見，你覺得如何啊。
作者:
mune (越來越它了)
2016-06-30 15:02:00例假可以加班阿 成本太高對資方不划算而已
作者:
yisdl 2016-06-30 15:02:00appoo 跟shinbird都一直在閃躲二例沒有「合意」加班
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:03:00好啦，既然解釋不出來，我們也同意例假不應該加班，可是實際狀況不是如此
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 15:04:00其實要打黨工很簡單~黨工說一休是合法加班要改兩例
作者:
yisdl 2016-06-30 15:04:00現在講的是法條 不是「實際」狀況
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:04:00我們可以往下一題，該怎麼增加罰則，或者opthr125要解釋自己為何要當民進黨資動部好嗎？
作者:
yisdl 2016-06-30 15:05:00不是加班兩字就能讓你打模糊仗過去
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 15:05:00你支持的二例是可以隨便加班的二例~不是我們支持的二例
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:05:00請你定義合意
要例假加班的要件很嚴格啦 實際上等於沒辦法在例假加班
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 15:05:00閃躲個屁啊。那你找出法規那有寫"禁止例假出勤"來看看
作者:
yisdl 2016-06-30 15:06:00連支持二例acln0816的都出來說話囉 appoo大XDDD
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:06:00阿不就是你們一個一個被打臉後想亂扯逃避問題
作者:
durg (........)
2016-06-30 15:06:00出來抗議的人數怎麼那麼少，就表示台灣民意多數接受一例一休
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 15:06:00一直在扯合意?合意是政院一例一休版本新提出來的。
真的很恐怖，一堆人搞不懂什麼是例假，就吵著要二例。
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 15:07:00你拿來跟我討論現有的法規?
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 15:07:00被打臉後想亂扯逃避話題的不是偉大的~~
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:07:00你們是被打臉打到瘋了嗎？
作者:
yisdl 2016-06-30 15:07:00心裡一直要二休拿加班費 卻一直裝做是二例支持者
作者:
mune (越來越它了)
2016-06-30 15:08:00新制明顯優於舊制阿 拿修法未過的過渡狀態(週四十 七天假)
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:08:00我都拿函釋出來了，就只看你們一直鬼扯例假日不能加班
作者:
akway (生活就是要快樂)
2016-06-30 15:08:00重點是勞檢跟罰則 但是焦點都轉去休假定義....
作者:
durg (........)
2016-06-30 15:08:00Appoo說那麼多可是我沒看到民意的支持，那就表示這議題並不如你所想
作者:
yisdl 2016-06-30 15:08:00我也挺二例的 基本上就是勞工不要去想加班的事
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 15:09:00函示-解釋函令不是法律..他是行政規則....
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:09:00推一例一休的民進黨就是垃圾
作者:
yisdl 2016-06-30 15:09:00但你一直拿加班來講二例 根本就是違背二例的精神
作者:
durg (........)
2016-06-30 15:09:00台灣大多數還真的接受一例一休，這恐怕就是現實
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:10:00明明勞基法就寫明了可以加班，勞動部函釋也說了那種情況可以加班可以請你們承認錯誤，然後我們好繼續嗎？
作者:
yisdl 2016-06-30 15:10:00你要的是「加班」兩字 但人家講的是「合意」與否
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 15:10:00函釋是行政機關的法律解釋..影響是其下屬機關.不是法律拿函示說是法律的程度是要有多低?
作者:
yisdl 2016-06-30 15:11:00我知道那種不想改變想法 承認錯誤的難處
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:11:00函釋就是法律
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 15:11:00函示是行政內上級機關對下屬機關就法律解釋的規定
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:12:00喔？是如此嗎？
作者:
yisdl 2016-06-30 15:12:00我也承認你跟shinbird看起來要的是二休 不是二例 所以別裝
作者:
durg (........)
2016-06-30 15:13:00不需要民意支持的話，講三例不是更加優待勞工嘛？何不主張三例？
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:13:00例假日現況可以加班到底哪裡推導出我支持二休啊？
作者:
yisdl 2016-06-30 15:13:00例假日的合意加班就是違法啊 還用說XD
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 15:13:00有沒有例假日可以加班偷偷偷渡成例假日現況加班的八卦?
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 15:14:00還有程度真的低到拿函示當法律了?
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:14:00例假日的合意加班有違法嗎？可是勞動部函釋不是如此耶
作者:
yisdl 2016-06-30 15:14:00恩 眾人皆罪我獨醒 我能理解appoo的想法
dpp內憂外患 剛上任就準備死亡交叉 時代力量下一個準備
作者:
durg (........)
2016-06-30 15:14:00Appoo恐怕你需要先有自覺自己的言論是少數非主流
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:15:00事情一件一件來？你說得合意到底是出現在哪條法律上啊？
作者:
yisdl 2016-06-30 15:15:00不過我支持二例 反二休也能被打成黨工 我難過.....XD
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 15:15:00大家不要跟某人吵~不然等等都變成民進黨工~~~
作者:
durg (........)
2016-06-30 15:15:00如果是主流，今天抗議人數就不會出不了
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:16:00不是，我再問你合意，是再問你法條哪裡得到，而且法條是怎麼解釋合意
就是這些不堅持例假不能加班的人，躲在二例陣營，才會
造成政府覺得，人民真的想加班，這些人真的是豬一般的
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 15:17:00我知道為什麼總說資方不會守法了..因為是法律要守"現況"真的是長見識了
作者:
durg (........)
2016-06-30 15:17:00難道要學kmt說都是dpp太會宣傳所以沒人實際出來抗議？
函釋是解釋法律的誒，不然你解釋一下40條規定啊...
appoo，我建議你打去時代力量黨部，問問例假可不可以加班啦。
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 15:18:00我要的就至始至終就要落時周休二日，而不是讓人去加班
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:18:00可以啦，資動部不就告訴你可以了，是要跳針幾次？
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 15:19:00要落實週休二日不要加班就請堅持例假不加班,謝謝...
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 15:19:00明明某o自已才在挺政院一例一休。卻扣別人帽子說挺二休?
作者:
yisdl 2016-06-30 15:19:00嗯 我能理解你的好奇 因為你其實沒有想聽 只是想開罵而已
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:19:00根據勞基法40條，例假日加班完全沒寫到合意耶
我挺一例一休又不是新聞，我每篇文章都這樣講。你們挺二休在那裝二例，才是新聞。
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 15:20:00拿著"函示"跟"現況"來堅持例假可加班..落實週休二日?啥?
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:20:00所以現在ysidl是要開始鬼扯一休比一例好了嗎？因為有合意？
作者:
yisdl 2016-06-30 15:20:00反正我挺二例 被二休的罵黨工還頗有趣的XD
作者:
deann (古美門上身)
2016-06-30 15:20:00哪有以價制量 明明就跟平日加班一樣多錢 狗屁以價制量
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 15:20:00你那篇看我支持二休了?你去查我的文章都沒說過
作者:
deann (古美門上身)
2016-06-30 15:21:00是給予雇主更大的選擇彈性吧 看雇主要你平日加班還是假日加
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 15:21:00個人挺二例,但反一例一休汙名化,更反假二例真二休
作者:
yisdl 2016-06-30 15:21:00一直談加班的就是二休啊要二例 就不要講加班 因為精神就是要休息 不是要拿錢就跟我文章一樣 挺二例的成分其實很複雜
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 15:22:00講不要加班講落實週休二日~然後一直要例假可加班是怎樣?
作者:
RIFF ( 向問天 )
2016-06-30 15:22:00覺得以價制量是個值得參考的方向
作者:
deann (古美門上身)
2016-06-30 15:22:00簡單來講支持一例一休 就是支持常態性加班 你們敢否認?
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:22:00ysisl出來講清楚合意到底是三小好嗎？
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 15:22:00我從頭到尾都挺的是勞團主張，反政院版一例一休
作者:
yisdl 2016-06-30 15:22:00包括二休的 覺得老闆會鑽洞的 勞檢不確實的 都混在裡面
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 15:23:00那就別給我扯用函示講例假可加班
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 15:23:00竟然會被挺政院的人說成是挺一周二休息日制?我也是醉了
作者:
RIFF ( 向問天 )
2016-06-30 15:23:00樓主能不能提出另一個以價制量的方案細節建議?
作者:
yisdl 2016-06-30 15:23:00啊 合意就是雙方同意我已經講了 不能「主動為之」
作者:
deann (古美門上身)
2016-06-30 15:23:00你要買我的休假 怎麼會跟買我平日加班同一個價錢
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:23:00還有哪個mad我很想忽視你但麻煩你回去翻國中課本的法律位階圖，再來說函釋是不是法律
作者:
yisdl 2016-06-30 15:24:00該講的我都講玩了 假二例真二休要算加班費的繼續
作者:
deann (古美門上身)
2016-06-30 15:24:00昨天郭國文在三立怎麼講的的 yisdl 我建議你去看看
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:24:00現在所有的例假加班，照勞基法40條，全部都是被動啊
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 15:24:00我挺的是例假加班得事後補假+加班費。算三倍薪
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:25:00所以yisdl你真的要鬼扯，例假比較耶，我的媽啊
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 15:25:00誰跟你說我挺的是不能例假上班?我要保證的是假的天數
作者:
yisdl 2016-06-30 15:25:00賽啦 合意就是「雙方」 不是天然或緊急因素好嗎
作者:
deann (古美門上身)
2016-06-30 15:25:00勞工加班，那勞工就等於休假啦 這種話他都敢講耶
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 15:25:00難怪appoo會說函釋是法律..原來看的是國中課本..
作者:
yisdl 2016-06-30 15:26:00二例請在家休息 沒事別聯絡 就是這意思
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:26:00我不想為台灣國民教育失敗再多費唇舌了
作者:
wsad66 (wsad66)
2016-06-30 15:26:00給推 一堆沒有批判性思考的無腦奴
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 15:26:00去看行政程序法第一百五十九條 再回來好嗎?
yisdl真可憐，那個人纏上我兩天了，都聽不懂中文，現在
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:27:00因為現在又不是修勞基法40條
作者:
yisdl 2016-06-30 15:27:00人家講二例 你在糾纏加班費沒差啊 有一個DICB 不差一個appoo
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 15:27:00我對台灣國民教育感到悲觀~拿著國中課本嗆行政程序法..
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 15:28:00倒底有沒有人看我這篇的原文啊= =
作者:
yisdl 2016-06-30 15:28:00面對完了啊 講不聽也沒辦法 我又不是耶穌 沒那耐性XD
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 15:28:00行政程序法第159條~行政規則~去看下~尤其是第二項
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 15:29:00再回來大聲跟我說解釋函令是法律..別秀下限好嗎?
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:29:00yisdl，我問你喔，你到底在這時扯合意是要解釋什麼？不管
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 15:29:00周休二日目的就是要減少全年總工時。政院丟一個說可以讓
作者:
yisdl 2016-06-30 15:29:00我上面已經講完了 你只是沒看而已 回去翻一番吧
作者:
MrLY (唉呀呀)
2016-06-30 15:29:00舊制比較好 那就不要修囉 ～～～
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 15:30:00恩~完全不敢面對裝瞎了~水準阿水準
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 15:30:00這樣最好是能減台灣勞工全年總工時啦。不要到時變世界一
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:30:00還有opthr125你要解釋，你當資動部的事了嗎？
作者:
yisdl 2016-06-30 15:30:00歡迎appoo繼續裝二例討加班費
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 15:31:00麻煩appoo法律大師講清楚函釋是法律是三小?
裝睡的人叫不醒。但是裝睡的人會扣帽子我今天才認識到。
作者:
yisdl 2016-06-30 15:32:00hi 民進黨資動部員工XDD
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 15:32:00裝睡的人說別人裝睡，是在夢遊嗎?頭一次見到。
40條就寫的很明白了...資方條件下可以要求上班，雙倍薪+補休
作者:
yisdl 2016-06-30 15:33:00shinbird只有你跟appoo醒 大家都在睡啦XD
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 15:33:00依據勞基法規定，例假日僅有在天災、突發事件等情況，HandsomeTom 這是你那篇講的。
yisdl 例假被要求加班，就是有加班費 還要額外再補一天假，懂了嗎?
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:33:00yisdl不要崩潰那麼快好嗎？維持你理性的假面具解釋給我聽你講合意到底是在講什麼嗎？
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 15:33:00連縮網址都不會的屎蛆在講腦子..
作者:
yisdl 2016-06-30 15:34:00上面 milk7763不是講了：不能合意加班沒錯啊
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 15:34:00黨工臉皮都是厚的~完全裝睡不敢面對他說函釋是法律...
作者:
RIFF ( 向問天 )
2016-06-30 15:35:00又想強制休二日 又想三倍薪 你能否折衷取捨??
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 15:35:00醒來好嗎?不要裝睡了...
作者:
yisdl 2016-06-30 15:35:00好了 不用再問了 推文推一堆 答案隨便找都有
綠蛆 就該多看看原始連結，成天作假已經不知道事情原貌。
作者:
wow0800 (oops)
2016-06-30 15:36:00推你啦，一堆人都被文字遊戲搞到了吧
作者: raulson (Raulson) 2016-06-30 15:36:00
加班費是有很多而且真的會給膩？
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 15:36:00是他同事吧?hello~~國中課本貼上來啊?我行政程序法準備好了
作者:
RIFF ( 向問天 )
2016-06-30 15:36:00覺得強制休二日 是人權問題 遠比三倍薪重要 不可一概而論
函釋我po的誒，內容也很明確啊，如果非因條件下加班，雙倍薪+補休+罰錢，條件下要求上班，雙倍薪+補休，但是例假那一天是要合意的
作者:
yisdl 2016-06-30 15:38:00我再探討二例的精神 但有的人要的是「加班的發生」
作者: letmesee3085 (煒哥) 2016-06-30 15:38:00
你不要這樣，資動部長會森氣
就是二例假不解釋，還在那邊凹一例一休，講一堆屁話混淆大眾。
對我來說，這議題在昨天就已經有結論了，今天起只是來沒事嘴炮而已
作者:
yisdl 2016-06-30 15:39:00那不是沒有交集 只是有人不想低頭面對真實的二例
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:39:00然後呢？例假不能合意加班是因為勞基法40條沒有寫明需要勞工同意啊…你到底在扯什麼？
管什麼加班，總之例假就是有錢拿又有假可以放，講那麼多屁話，綠蛆吃腦?
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 15:40:00..所以函釋是不是法律?我很在意...不要放了屁就裝死
@HandsomeTom 建議你再去多讀讀你貼的連結啦。
作者:
kkman2 (kkman2)
2016-06-30 15:40:00為什麼不能二例，然後修法可以加班，但要加班費且可補休？
作者:
yisdl 2016-06-30 15:40:00例假沒有加班哪來的錢拿？ XDDDD
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:40:00yisdl麻煩你去看勞基法40條，從來沒有要勞工同意例假日才能加班
已經知道問題癥結，接下來就是等執政黨怎麼收拾民怨跟補救而已。
作者:
yisdl 2016-06-30 15:41:00想加班就改二休 然後休假加班三倍薪水+補休 不就皆大歡喜XD
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 15:41:00toKK:為什麼要改保障休息權的例假?不改休息日條件?
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:41:00所以現在yisdl跟op 是要跟大家說休息日比例假好了嗎？到底是誰想要二休啊…
opthr1215 看什麼?我已經看得很清楚了，少在那邊胡說八道混淆大眾。
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 15:42:00所以現在appoo是去找國中課本了嗎?
作者:
yisdl 2016-06-30 15:42:00因為二休可以合意加班啊 錢又多多 科科科科
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:42:00opthr125，歡迎你拿法條打我臉，我已經拿法條跟函釋打你臉了
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 15:42:00我只看到兩個不承認例假可以加班的在拼命跳針跟扣帽子
例假只有天災&突發狀況可加班，否則就算員工同意，也是
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:43:00突發狀況的函釋
作者:
yisdl 2016-06-30 15:43:00shinbird你要的是二休 不要裝惹 好咩
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 15:43:00我們講的都是例假好,所以反對把例假解釋靠往休息日
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 15:43:00所以某o跟y是支持政院版一例一休，喜迎周休一日的意思?
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 15:44:00好吧，睡著的人叫不醒，那就祝你們睡上四年
作者:
yisdl 2016-06-30 15:44:00我講過幾次我支持二例了XDDD 反假二休就被打成一例一休XDDD
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:44:00我都拿出函釋說，有人臨時請假按照勞動部解釋就是突發狀況惹
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 15:44:00睡著的人叫不醒~有人強調函釋是法律後裝死
這次的議題果然還是太難了，一堆勞工連自己要什麼都不知道。
opthr1215 不要在凹了啦~ 一直在那邊說些屁話混淆大眾，你老子我一句話大家就懂了。
作者:
yisdl 2016-06-30 15:45:00挖靠 人家我支持的是休息的 也能被抹 豪猛喔XDD
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 15:45:00作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:45:00一點都不難，就是有一堆沒良心的黨工在帶風向才困難，還有垃圾民進黨玩文字遊戲也搞得很難
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 15:46:00有點恥就道歉把函釋就是法律吞下去
作者:
yisdl 2016-06-30 15:46:00沒良心的是裝二休的工人反串啊
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:46:00yisdl，妳今天在這推文的很多話都是在講你自己耶
法條面嘛~實務上例假叫你加班給兩倍薪+補休你會去檢舉?
作者:
yisdl 2016-06-30 15:47:00一邊算加班費一邊喊要二例 還一直裝
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:47:00到現在自己變成支持二休
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 15:47:00拿函示當法律講被打臉後死不認錯,現在還在裝瞎
作者:
yisdl 2016-06-30 15:48:00appoo你應該是沒看清楚 就只是想要叫罵而已
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:48:00你就是想說例假比休息日爛嗎？
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 15:48:00appoo就是拿著函釋說是法律凌駕勞基法,然後死撐不退
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 15:49:00函釋不是法律,行政程序法明定
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:49:00立法精神？請你拿出證劇
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 15:49:00我只看到有人被打臉打到腦羞了。不要這麼玻璃心好嗎?
作者:
yisdl 2016-06-30 15:49:00不合意 那一例一休跟二例有啥不同 這不是廢話嗎？XDDD
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:50:00例假是一樣的啊
作者:
yisdl 2016-06-30 15:50:00反正都能隨便請 只是差在加班費XDDDD
我是認為不需要跟低智商的生物講太多，用最簡單的一句話解釋例假就好了~
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 15:50:00支持靈犬來吸就大方承認，這是個人選擇，我不怪你
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 15:50:00看到了就先把函釋不是法律吃下去~拿函示當法律立論的
作者:
yisdl 2016-06-30 15:51:00沒 appoo最有腦 應該有兩個腦 大家都只有一個
一個power911我就受不了了，yisdl竟然一次面對三個。
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:51:00對，你看yisdle講出真心話了，休息日比例假好因為可以合意XDD
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:52:00哈哈哈，挖，這種鬼話也能說出來，好啦，我目的已成
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 15:52:00一例一休是一休可合意加班...党工的腦....
作者:
yisdl 2016-06-30 15:52:00一例一休才有「合意」加班 二例沒有 乖~~~
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 15:52:00所以某y想要的是合意喔?早說咩。那給你二休息日讓你合意
作者:
yehudi (soger)
2016-06-30 15:52:00一例一休讓勞工多賺錢這種屁話還真有人信
懷疑是支持二休的人，不懂什麼叫合意，才會在那執著奇怪的點。
作者:
yisdl 2016-06-30 15:53:00來 貼三次XDDDD
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:53:00嗯嗯嗯，對對對，所以你覺得合意重不重要啊，有沒有合意好不好啊？
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 15:53:00黨工好像崩潰到智商清零了?
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:54:00那你要修的是勞基法40條，乖，跟一例一休一點關係也沒有
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 15:54:00行政程序法都貼出來了~還在拿國中課本堅持函釋是法律的
作者:
yisdl 2016-06-30 15:54:00一例一休才有「合意」加班 二例沒有 乖~~~
作者:
yehudi (soger)
2016-06-30 15:54:00時代力量輸給DPP這種垃圾黨 真的是笑話
作者:
yehudi (soger)
2016-06-30 15:55:00選前勞工六大政策講得很大聲 現在用工時跟薪資來騙勞工
作者:
yisdl 2016-06-30 15:55:00不用修啊 例假日「不能」合意加班就是我要的
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:55:00yisdl你是個搞不清楚狀況的人再刷存在感吧，頂多是支持二修
作者:
yisdl 2016-06-30 15:56:00再貼兩次 幫助你的閱讀XDD
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:56:00作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 15:57:00作者:
yisdl 2016-06-30 15:57:00是兩個具有兩個腦的天才啊？XDD
裝睡真的很恐怖，這篇都80推了，還是有三個二休裝二例的人。
作者:
yisdl 2016-06-30 15:58:00這兩位寶貝不疼不行XD
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 15:58:00如果只看過國中課本看不懂法條的話要說喔~
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:58:00yisdl，你有兩個前提，1.合意是好的是重要的 2.休息日比起例假可以合意，合在一起就是是休息日比例假好耶
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 15:59:00因為你的兩個前提
作者:
yisdl 2016-06-30 15:59:00我何時說過合意是好的？ (挖靠 都可以亂塞話耶)
奇怪 八十五啪的理解能力有問題嗎?!兩例入法就最好的
作者:
yisdl 2016-06-30 16:00:00我很誠實 支持二例就是反合意加班我很誠實 支持二例就是反合意加班
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 16:00:00等一下他就會說你反對合意加班,所以你支持強制加班了~
作者:
leor4 (現代柳下惠)
2016-06-30 16:00:00good
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 16:00:00一例一休是政院版的，你也能吞下去?真不簡單
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 16:00:00嗯嗯嗯，你可以繼續貼啊，我也支持你的說法喔
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 16:01:00例假就是例假,不要以可加班為前提,這麼難?
作者:
yisdl 2016-06-30 16:01:00明明我「反合意」 要真二例 還能被抹 XD
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 16:01:00你愛吞就自已去吞吧。我是吞不下去。後悔投蔡英文了
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 16:02:00嗯嗯嗯，沒錯沒錯，我拉到一個反勞基法40條的戰友囉所以我現在支持yisdl啊
作者:
yisdl 2016-06-30 16:02:00XDDD 不道歉直接粉飾耶
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 16:03:00我們支持的是不可加班的例假喔~黨工少裝戰友
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 16:03:00有什麼好道歉的，你的不能合意到底是不需要合意還是不能做啊？
作者:
yisdl 2016-06-30 16:03:00一直扣人家帽子 到最後說我是他戰友 笑翻XDD這跟你口中DPP的臉皮有差別嗎？XDD
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 16:04:00有差別~DPP臉皮一般沒厚成這樣,這是狗鳴党等級了
作者:
yisdl 2016-06-30 16:04:00一下扣我說休息日比例假日好 現在又說我是他戰友 哈哈
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 16:05:00差很多溜，因為我一早就看穿你把你定到我設定的結局啊
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 16:05:00人家就函釋是法律的程度,沒有討論戰力裝熟吧~
作者: Myfun (So Good) 2016-06-30 16:05:00
把最低薪資提到26000是比較合理的狀況！
作者:
yisdl 2016-06-30 16:05:00appoo: 嗯嗯嗯，你可以繼續貼啊，我也支持你的說法喔豪有趣XDDD
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 16:06:00我支持你修改勞基法40條的說法啊
作者:
yisdl 2016-06-30 16:06:00一下子罵我黨工 現在又說支持我 XDDD
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 16:07:00黨工看完行政程序法第159條了沒?函釋不是法律
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 16:07:00唉，覺得把話說破就失去樂趣了
作者:
yisdl 2016-06-30 16:07:00應該說 我何時說過要修改勞基法40條了？應該說 我何時說過要修改勞基法40條了？再貼兩次 給appoo這位寶貝
作者:
yisdl 2016-06-30 16:08:00扣人黨工後發現罵錯人就開始賣乖XDDD算「能屈能伸」嗎？
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 16:10:001. 你的不能合意是不需要勞資合意(現況)，壓榨勞工get 2.你的不能合意是就算合意也不能加班，修改勞基法40條get
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 16:10:00我支持的可是不可加班的例假，而是即使加班也要給補休跟
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 16:11:00加班費。而不是不給補休的休息日，這樣才能保障周休二日
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 16:11:00不管你怎麼講，都是我想要的結局懂了嗎？
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 16:11:00自我宣布勝利了~魯迅說這是阿q~~
作者:
yisdl 2016-06-30 16:11:00玩弄鼓掌之中 有趣XDD迅哥 是泥？
作者: ccq533 2016-06-30 16:12:00
推
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 16:12:00我實在是不想把話講這麼明，不過難得心情好，真正的獵人看到獵物往自己設的陷阱去心情都會好啊
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 16:12:00我的前提就是要確保勞工能真的放到兩天假，不打折!
作者:
yisdl 2016-06-30 16:12:00好了 有人自行宣布當選了 哈哈 有趣
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 16:12:00大家快鼓掌~國中課本大師說話了(鼓掌ING)
作者:
yisdl 2016-06-30 16:13:00給shinbird 我前面一直在講的就是不能加班的二例
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 16:13:00別崩潰，可以說說你的不能合意去哪個嗎？
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 16:13:00對阿~我看到國中課本大師說函釋就是法律時快笑死~
作者:
yisdl 2016-06-30 16:14:00你已自行宣布勝利了啊 可以不用找我解釋了咩XDDD
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 16:14:00阿q討論崩潰~起乩掙扎中~
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 16:14:00你看我挖的多精美啊XFyisdl快說，你的不能合意是哪個呢？
作者:
Teng0615 (å¸æ°´çš„好毛巾)
2016-06-30 16:15:00還有說勞檢很有用的
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 16:15:00我所謂的例假是可以上班的，只是要認定嚴格，並報請核備
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 16:16:00國中課本大師超逗趣的XDDD
作者:
yisdl 2016-06-30 16:16:00我從沒說過例假日不能上班 講的是不能「合意」加班
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 16:16:00確保不被濫用而且是有加班費跟補休的。這才是真周休二日
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 16:17:00例假不能合意加班?那勞工想上，但老闆沒班可以加，也可以硬加囉?還是勞工不想，老闆也能硬來?
作者:
yisdl 2016-06-30 16:17:00例假日 一方想上或兩方想上都不行
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 16:17:00爭取二例,然後把原本立法精神不加班的例假改上班
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 16:18:00s...你現在的推導就是會跑出一例一休家族....y
作者:
yisdl 2016-06-30 16:18:00但立法精神就是例假「不加班」
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 16:18:0040條即使是突發事件，你真的不想去，老闆也無法強制啊
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 16:19:00要堅持就是例假日不可加班
作者:
yisdl 2016-06-30 16:19:00但「雙方合意」 不可以是二例之下的加班理由
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 16:20:00兩例跟一例一休不同之處就是一例一休跑去想"想加班"所以我們幾個才會說你的想法是二休....
作者:
purue (purue)
2016-06-30 16:20:00就是假賽啦
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 16:21:00我不覺得二例的精神是可以這樣，這點我跟你相反
作者:
yisdl 2016-06-30 16:21:00因為例假日上班的理由很嚴苛 代價也很大所以二例就是希望你不要加班 在家休息
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 16:22:00我的想法從頭到尾就是要保障勞工有2天"實假"，但不會反
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 16:22:00一例一休就是不去放寬例假加班前提,然後去考量你想的"勞資雙方想加班"而來的
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 16:23:00你要講勞方想上,老闆也要加班..那就是休息日的勞工同意
作者:
yisdl 2016-06-30 16:23:00你不反對勞工要賺加班費 在二例是違法的因為二例不能因為「雙方同意」而加班
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 16:23:00我沒看到勞基法法規中有提到例假禁止合意上班的規定
你們不要講那麼多屁話啦~ 直接說自己支持什麼就好了~
作者:
yisdl 2016-06-30 16:24:00例假的上班條件 只有天災 或不可抗拒之理由
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 16:24:00難道是我漏看?請跟我說是那一條有明文禁止，謝謝
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 16:24:00跟你現在想要的非常像,只差在休息日加班補償條件
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 16:25:00拜託，老大，法律對於禁止事項都是寫得很明確的好嗎?
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 16:25:00老大..法條的解釋問題..他去規定某些條件才可以時講的就是一般條件下不可以他這裡講的不是禁止事項,是允許事項..比禁止要前進
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 16:26:00而且是會有相關罰則的。不是自已解讀就可以算禁止的
作者:
yisdl 2016-06-30 16:26:00因天災、事變或突發事件，雇主認有繼續工作之必要時這是40條的內容
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 16:27:00所以勞基法40條才會說要報請核備，看事後勞工局同不同意
作者:
yisdl 2016-06-30 16:27:00要天災、事變或突發事件 才可以啟動例假日加班
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 16:28:00這是允許事項的寫法.."在某些條件下才可以"
作者:
yisdl 2016-06-30 16:28:00條件這麼嚴格 我想不出有可以凹出去的理由
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 16:28:00顧主認有繼續工作之必要，這句話本身就在很大的模糊地帶
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 16:29:00對,那是法條上的刻意模糊給主關機關的裁量空間
作者:
yisdl 2016-06-30 16:29:00雇主任唯有工作之必要 要有前提：天災 事變或突發事件
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 16:29:00好嗎?什麼樣的突發事件，都是當時先給雇主判斷完，事後
作者:
APC ( 能搞革命 我很快樂 )
2016-06-30 16:29:00蓋
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 16:30:00才交請核備追認的。不然勞工局難道還會預知突發事件的
作者:
yisdl 2016-06-30 16:30:00而且主動權也不在勞工 不是勞工要加 雇主就給你加
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 16:30:00勞基法的解釋要依第一條為準,要以保障勞工權益為出發點
作者:
dirubest (奈亞拉托提普)
2016-06-30 16:30:00重點是政府沒有強制力使老闆吐加班費，不付的機會成本太
作者:
dirubest (奈亞拉托提普)
2016-06-30 16:31:00低了
作者:
yisdl 2016-06-30 16:31:00更不是 「勞工想多賺高額加班費」就能主動去賺
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 16:31:00現在出問題的是主管機關認定時的立場跟罰則
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 16:31:00阿你選好了沒？
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 16:32:00我是認為不論是例假還是休息日，最好都要給勞工局核備
作者:
yisdl 2016-06-30 16:32:00二例的本質 就是要天災、事變或突發事件 是「前提」
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 16:32:00很多人法條只看單一條內容去解釋,但其實法律你都要去
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 16:32:00喔喔，看到了，所以你就是我的戰友嗎，修改勞基法40條
作者:
RLH (我們很近也很遠)
2016-06-30 16:32:00裝睡的人叫不醒
作者:
yisdl 2016-06-30 16:33:00現在不是你認為 現在是例假日沒有「合意」加班
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 16:33:00從他的立法目的去看去解釋
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 16:33:00就說了，你的一切都在我的操控中
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 16:33:00但勞動部這次草案卻堅持不明文要契約入法，這很詭異
作者:
yisdl 2016-06-30 16:34:00非天災 事變或突發事件 雇主即便需要也不能加班
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 16:34:00例意日也沒有『禁止』加班啊。
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 16:34:00而是要以第一條的保障勞工權益去解釋第四十條
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-06-30 16:34:00對對對，好戰友，修勞基法40條
作者:
rogergon ( Aquila)
2016-06-30 16:34:00事實上就是六成的勞工七天假被黑了。
作者:
yisdl 2016-06-30 16:35:00若要合意加班 那就是休息日 跟例假日定義不同
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 16:35:00所以這些狀況以外不允許
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 16:35:00所以如果勞資是真的"合意"加班，勞工局也不會硬說違規
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 16:36:00不是,若這突發狀況程度不符標準,請注意
作者:
yisdl 2016-06-30 16:36:00因為執行面上 二例也有很多漏洞可鑽現在純粹就是依法論法
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 16:36:00連勞工曠工都能認定是突發狀況了，這認定範圍很寬了
作者:
rogergon ( Aquila)
2016-06-30 16:36:00然後四成的勞工被騙了。該例二卻搞個吃不到的一例一休。
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 16:37:00那個是函釋,函釋是行政機關內部法律解釋
作者:
yisdl 2016-06-30 16:37:00無論認定範圍廣或窄 「合意加班」都不是例假日所允許的
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 16:37:00誰知道是真的有人曠工，還是被瞎掰出一個突發事件?
錢沒有人在嫌多的。你覺得錢夠用，那是你過太爽沒壓力。更多人想賺錢自己創業做小生意當老闆。只有你一直想放假拿微薄薪水。或許等你當老闆就知道了，但不知道可
作者:
yisdl 2016-06-30 16:38:00給louis 二例基本上你很難賺
作者:
rogergon ( Aquila)
2016-06-30 16:38:00馬的，說那麼好聽，那你幹嘛不直接放。
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 16:38:00好啦~狗鳴党工下去啦~這邊在有腦的討論~
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 16:39:00其實會亂都是把不同的東西混再一起,分開就簡單了
作者:
yisdl 2016-06-30 16:39:00二例的目的是休息 不是讓你賺 而且代價高 雇主也不會讓你賺
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 16:40:00我的本意本來就不是要讓勞工利用二例去賺錢好嗎?
作者:
yisdl 2016-06-30 16:40:00很多人把二休當成二例講 一直美化二例是錯的二例就是休息 假日加班幾乎不可能發生 因為代價太大
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 16:40:00對,所以我對你的攻擊不強烈,我只是要強調
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 16:41:00例假的本質就是不加班,你的出勤嚴格的加班去另訂個名目
作者:
yisdl 2016-06-30 16:41:00所以我說 要講二例 不能以賺加班費為出發點去 而是休息
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 16:41:00我一直都覺得政院的以價制量想法是太過天真。
作者:
yisdl 2016-06-30 16:42:00照某些人一直要勞工賺加班費 那反而一例一休還比二例好
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 16:42:00一例一休的一休就是你考慮過雙方想加班,但不想去動例假
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 16:42:00連提高罰則跟落實勞檢都作不到，跟我說以價制量能減少
作者:
rogergon ( Aquila)
2016-06-30 16:42:00都從雇主角度想，勞動部該改名資動部。
作者:
yisdl 2016-06-30 16:43:00二例是要讓勞工休 不是去想加班費的事 因為門檻太高
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 16:43:00因為你去放寬例假的加班解釋,那會大損勞工權益
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 16:43:00老闆要求勞工加班意願?鬼才相信。 不從嚴根本沒人怕
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 16:44:00那個自創休息日的名目，政院版根本就是大開勞方後門
作者:
yisdl 2016-06-30 16:44:00勞工要多賺 反而一例一休 雇主會比二例之下願意給加班
作者:
rogergon ( Aquila)
2016-06-30 16:44:00一例一休就會加薪？少作夢了。
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 16:44:00對,勞基法的本質就是勞工弱勢,所以要對資方從嚴(不討論執行狀況,看立法目的)
作者:
yisdl 2016-06-30 16:45:00很多底薪勞工 確實會有加班養家的需求
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 16:45:00給老闆罷了。沒給補休的休息日對我來說都免談啦，假的
O開頭的怎麼一直跳針呀，還好嗎，機器都要壞了，要不要
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 16:45:00我講這麼久,求的也只是不可放寬例假加班要件而已
作者:
yisdl 2016-06-30 16:46:00我說過我支持二例 但休想用二例去賺很多加班費
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 16:46:00對,所以如果ˋS的主張是可以接受合意加班,但要補休
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 16:46:00你看政院版的一例一休那一點有對資方從嚴了?根本放寬
作者:
yisdl 2016-06-30 16:47:00如果你要合意加班+補休 那就改成二休+補休 而不是二例
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 16:47:00連罰則都沒提高，草草就想通過。這誰挺得下去?
作者:
pumacu (wulanpe)
2016-06-30 16:47:00幫你補血，沒想到板上這麼多資方狗
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 16:47:00沒有放寬喔~跟舊法比起來是嚴,因為舊法是"一例"是嚴的不夠好了~帶風向的下去~這裡在有腦討論
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 16:48:00政院如果把休息日有明文補休跟錢，我可能會考慮改支持。
作者:
yisdl 2016-06-30 16:48:00二例沒有所謂的「賺錢良方」 只有「足夠休息」
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 16:48:00是阿,所以要清楚自己想要的主張
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 16:49:00但政院版就是沒有。他們也不可能改，所以我不可能支持
作者:
yisdl 2016-06-30 16:49:00所以你支持合意加班 但待遇更高？orz....
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 16:49:00所以你要的是條件更好的一例一休,非現行版
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 16:50:00y要的是二例,無論如何基本上就不要加班
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 16:50:00點。這個法案即使升到到2.0一樣是無腦法案。
作者:
yisdl 2016-06-30 16:50:00我要的是「真」二例 不准合意加班 都在家休息耶...
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 16:51:00第二步再來想一休的條件,其實思考都是一步一步來的
作者:
yisdl 2016-06-30 16:51:00基本上 不可能會有三倍薪水+補休的休息日
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 16:52:00先搞清楚自己要接受的底線是什麼,再去看條件其實就是這樣而已
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 16:52:00而且還騙人說沒法一次到位?好笑哩。沒辦法一次到位
作者:
yisdl 2016-06-30 16:52:00要休假可以合意加班 又要補休 你想怎麼可能有這種事
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 16:53:00個人是最好兩例,一例一休的話條件要好一點派
作者:
yisdl 2016-06-30 16:53:00一例一休的比例可以到三倍 但是要補休那是不可能的
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 16:53:00難道下次就再修法就能到位喔?那是要等幾年?又四年嗎?
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 16:54:00在怎麼樣,比舊法好就是有進步,不能說倒退法律能不能一次到位都是要看現實難度
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 16:54:00怎麼不可能?那資方要砍七天勞方也要說不可能。
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 16:55:00我先走了,在這混太久..今天要加班到死@@七天假那個是因為一例改一例一休的條件
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 16:55:00資方都能要求一次砍掉七天了。為什麼勞方不能要求補假?
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 16:56:00再重申一次我的主張就跟勞團的主張一致。謝謝
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 16:56:00個人其實最想七天給你砍,但特休年假給我多七天其實"勞團"不是一個團體..裡面主張很多不同
作者:
dakkk (我是牛我反芻)
2016-06-30 16:57:00我也支持補在特休中
作者: ifoman (ini) 2016-06-30 16:57:00
今天不管你有沒有放到被砍的7天假 你都該跳出來為勞工爭這7天 不止為自己 更為850萬的所有勞工！
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 16:57:00政策討論上最重要是清楚自己的主張是什麼,在看團體先閃..今天混整下午...工作去@@
作者: Ryan951 (polomarco) 2016-06-30 17:03:00
推
作者: jaywall 2016-06-30 17:10:00
推，原本減少工時過長避免過勞的法可以被修成工時沒有減少，老闆也不一定要多給你補休的法，真的是見鬼。
作者:
mave0 (mave)
2016-06-30 17:10:00推
作者: sk3s 2016-06-30 17:14:00
推
作者:
aahhaa (.)
2016-06-30 17:19:00好啊，一例一休那麼爛，那寧可舊制囉？你敢講我不敢聽咧
作者: jk01 2016-06-30 17:22:00
濁水溪以南有自己的玩法
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 17:23:00比舊法好?舊法有7天假，新法全砍掉叫好?你敢講我不敢聽
作者:
aahhaa (.)
2016-06-30 17:28:00一例一休的總假數就比舊制多了好嗎，那麼喜歡舊制就去舊制啊
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 17:28:00舊法是一例假,我敢講,怕你聽不懂而已
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-30 17:38:00對我來說2例>>>>>>>>>>>舊制>政院版一例一休啦
作者:
madaniel (大孩子的小童話)
2016-06-30 17:40:00你還是把舊制法條看清楚吧
作者:
suifong (小火柴)
2016-06-30 17:59:00支持二例，甚麼狗屁一例一休。
作者:
rogergon ( Aquila)
2016-06-30 18:05:00愛當奴加班的快滾吧。不加班領不到主子給的黨費了。
作者:
yehudi (soger)
2016-06-30 18:14:00舊制還有七天 一例一休除了給慣老闆鑽漏洞空間還少七天不兩例的話 DPP根本自打臉 蔡英文選前怎講的?工時減少跟薪資增加根本不衝突 只是DPP不敢做如果挺勞工這麼難 就別選前亂開支票 跟馬冏的633是個笑話KMT這種爛黨至少人民看得出真面目 DPP這種偽裝的爛黨看推文就知道一堆人瞎挺
這就跟被詐騙集團騙的人會一直深信自己沒被騙一樣反對的人都是騙子,反對的人都是對方黨工 <=先打預防針然後就深信不疑了