唉！居然還有人搞不懂一例一休和二例...
而且還太天真了！還我又要跳出浪費一個扣打...
※ 引述《bigbear2007 (哇最愛逮完)》之銘言：
: 今天跟一個DPP支持者討論一例一休還是二例問題
: 我當然是堅決支持二例
: 但他告訴我一例一休跟二例不會差很多
: 為啥??
: 他說一例一休雖然禮拜六可以加班,
: 但是還有一個限制就是一個月不能超過46個小時的加班時數
: 而且禮拜六加班費是1.66倍, 平常只有1.33倍
: 也就是說禮拜六就算只加半天, 那一個月四個禮拜六就有16個小時
: 46-16=30 那麼平常上班日大概就只能加班1小時, 跟沒加班沒啥不同...
這個錯很大
這個錯很大
這個錯很大
老師在教都沒在聽
加班時數上限46小時是平常日加班的扣打!!
舉例:1~5都加班四小時!
5*4=20小時
46-20=剩餘26小時
可是一休的上班有另外的扣打40小時！
沒有跟前面的一樣！
舉例:1~5是平常日每天加班4小時，星期六是休息日上班8小時！
5*4h=20h
46h-20h=剩餘26h
40-8=剩餘32h，所以一休加班時數剩32h
懂了嗎？
: 可是禮拜六加班的話要1.66倍工資, 平常只要1.33倍,
: 那麼慣老闆當然會選擇讓員工平常加班二小時, 禮拜六就不讓員工加班, 這樣還比較省
: 如果真是這樣的話似乎一例一休也不是不能接受
: 請問板上板友, 一例一休真的是這樣的規定嗎??
: 還是說一例一休真正問題在哪裡呢??
而一例一休真正的問題，我懶得在打下去了！自行A我的ID自己去年吧！不然這篇落落長.
..！