柯文哲講的話不就跟財團老闆一樣嗎? 是雙方都統一口徑了嗎?
才剛剛從資進黨崩潰 轉進柯文哲的689和7.58 馬上又崩潰一次
警衛 可以讓人崩潰了又崩潰 崩潰了又崩潰嗎?
1.新聞網址:
http://www.chinatimes.com/newspapers/20160801000296-260102
2.新聞來源︰
中國時報
3.新聞內容︰
醫師沒必要納入 開刀怎能準時下班？ 柯文哲：服務業不適用勞基法
2016年08月01日 04:10 陳芃、陳瑄喻／台北報導
行政院宣布勞工「7休1」制度延後2個月上路，引發外界議論。台北市長柯文哲昨天說，
看大家能否在10月1日前取得共識；不過他也說，像媒體跟醫療業要實施《勞基法》實在
很困難，法律應該依照職業別做修正。
柯文哲昨出席「社會安全網」論壇時，被媒體問到7休1制臨時取消上路的議題，他回應，
勞基法最大的問題是本來適用於製造業，拿到服務業就「出問題」，媒體跟醫療業要實施
勞基法實在很困難。他舉例，醫生開刀時難道時間到了就說「下班」？還不是要乖乖把刀
開完；像做器官移植，一趟出去可能要到台東拿器官，怎麼8小時換一班，「我都不曉得
怎麼換！」柯文哲重申，目前的勞基法用在製造業OK、可以保障勞工，可是很明顯當用在
服務業，特別是媒體和醫療，真的蠻困難。
此外，昨在衛福部召開的「台灣Hospitalist制度座談會」，面對醫師預計在2019年納入
勞基法的爭議時，柯文哲也指出，醫師不太有必要納入勞基法，且衛福部將醫師納入勞基
法，從原規劃的2020年提前到2019年，期程推太快，一定有問題。以美國為例，實施該制
度，從公告到實施花了8年的時間，台灣距離制度上路只剩下3年而已！
柯文哲認為，縮短醫師工時所造成的人力缺口，可由專科護理師或醫師助理取代，但因這
牽扯到整個醫療制度的層面，「不會一次就解決」。倘若只想喊「1、2、3，明天就實施
」，一定會有困難，但如果現在社會氣氛是這樣，那就要趕快做好配套措施。
衛生福利部醫事司長石崇良回應，衛福部從2013年開始推動將醫師納入勞基法，2019年9
月正式實施，前後也有6年多的時間，「絕不是貿然上路」，但他也坦言政策推動時程很
緊，壓力很大，目前衛福部正研擬相關配套措施，例如增加公費醫學生名額、增聘專科護
理師等方式，來解決未來醫師納入勞基法後人力不足的窘境。