※ 引述《gn01838335 (寂靜的生存者)》之銘言：
: 一家中小公司本來有三名員工
: 本來薪資為36000 32000 28000
: 可以維持一個產線600萬出貨量一個月
: 該公司月休6日，適逢產能不足，會配合加班
: 今天好死不死要兩休，在一定要放假且產量不能掉
: 看來只能增加員工
: 我是一個老闆我原本三個人可以維持產線現在多聘任人，增加成本我該怎麼辦
: 新進員工教育訓練勢必要排老鳥上班，這樣會有加班費問題
: 結論是因為員工假變多，和加班費上升，且產量無法增加下，勢必影響員工薪資
: 上述我講的，40多%中小工廠都是這模式
: 我不清楚勞團怎麼分析，感覺勞團做法就是俵這些中小工廠倒閉。
: 我還麻煩請勞團解釋怎麼解決上述情節。
如果說 多一個員工,或者多加班費會讓 你的"中小企業"倒閉
那這間公司可能本身體質就不太好，跟殭屍沒兩樣
出貨每個月就有600萬，先不論獲利狀況，擠不出30K的流動資金？
會跳票倒閉？