國家最重要的就幾個單位，這幾個單位是前瞻規劃性的
國發會、經濟部、科技部、文化部
工研院、資策會、通傳會
這幾個單位非常重要，國家會不會振興，其實就關這1000人事
1000人就足夠振興國家，其他部門都只是例行事務性的單位，或是執行單位
但很不幸的，這些單位「全部」公務員化了
全部都是整群整片不對的人，在做務虛工作，講好聽是務虛，講難聽是詐騙
組織一久，就會僵化，工作就會例行事務化
人事變成小圈圈互相流動，為了爭資源，每天刷業績
其實既沒整合，又沒效果
根本原因還是世界的變動，根本早已不是頭腦僵化的學究和公務員有辦法應付的
而那考選制度非常爛，考高分不代表優秀，通常也是民間補習班幫你考上的
普遍都與世界脫節非常嚴重
惟今之計，這幾個單位最好組織改造，甚至解散最好
然後修法可以特別任用，不受很爛的考選晉升制度束縛

可以先開除政務官嗎 政策都是政務官在決定的

然後就會有一堆人開始叫囂民進黨餓八年了，要破壞文官體制了，千錯萬錯都是政務官的錯下面執行的人都超強之類的屁話

尤其是財經官員 就算政黨輪替 還是一樣不行

考高分是代表優秀的 但有個有考試院公務員經驗的銓敘王牌補習老師說得好 同學們一定要珍惜你考上的這幾年 因為這幾年是你人生最強的幾年 以後被公務機關同化就不會那麼強了

現在的經濟政務官都舊朝的啊 政務事務都是舊朝 那經濟結構就會是舊朝 當然格局不會有變動 不知在想什麼在這樣下去 說英全在經濟方面無心理政 指控會更合理

整個行政體系的組織文化 都是主管在塑造 風行草偃

更強化 看起來沒什麼要改革整頓的意思

阿扁說的對 他沒在汙名化公務員 但是他會嚴格管理阿扁雖然整肅了公務員 但他也沒說公務員沒一個能用只有政務官自己的能力不足 才會說公務員九成以上不能用

在我來看多數跟盛治人、李來希沒兩樣，還是早點砍掉~只會上街頭討尊嚴而已，根本懶蟲一堆

推

真正決定政策的根本不是公務員好嗎？

沒有中科院？

公務員經過重重關卡考上，具有一定能力。問題是怎麼盯他們做好該做的事。現在考核制度根本廢到爆，用資歷和人情打考績

你覺得錢沾這鬼東西是公務員弄出來的嗎政務官大多都先射箭再畫靶 我要幹嘛就幹嘛很少聽幕僚意見

民間企業碰到這種狀況就是把老的裁掉，但公務員不能裁...

ITRI人數都超過5000人了，且ITRI是勞保不是公保