※ 引述《alotofjeff ( )》之銘言：
: 加班分兩種.
: 1. 平日加班
: 2. 假日加班
: 我想大部分的人應該都是領月薪，領時薪的就不討論了，這兩種沒有差別.
: 公司計算時薪時也有兩種方式
: A. 薪水/當月日數(假日給薪)
: 月薪為35200, 一個月有30天, 日薪就是1173, 一天上班8小時, 時薪,約是150元
: B. 薪水/當月正常上班日數(假日不給薪)
: 月薪35200, 一個月22天上班日,日薪為1600. 一天上班8小時, 時薪是200元.
: _________________________________________________________________
: 1. 平日加班 最多4小時, 前兩小時 1.33, 後兩小時1.66. 再超過違法.
: 以A的狀況來說, 1.33就是200元, 1,66就是250元, 加滿一天是900元, 兩天1800元
: 以B的狀況來說,1.33就是266元, 1.66就是332, 加滿一天就是1196元, 兩天8小時
: 則可以拿到2392元.
: 2. 假日加班 加班一天8小時, 兩倍.
: 以A的狀況來說, 加班日給兩倍薪水, 因此多得到1173元. (沒上班有1倍, 上班有2倍)
: 以B的狀況來說, 加班日給兩倍薪水, 因此多得到3200元. (沒上班是0倍, 上班是2倍)
: 如果是2A狀況, 補休跟拿加班費是平等的, 因為常日工作一天也值1173. 勞工其實
: 沒有因為加班而取得"額外"的報酬, 這種情況下除非很缺錢才會願意加班.
: 如果是1A,1B或2B狀況, 補休跟拿錢則不平等, 補休一天可照常領的一天工資, 比
: 加班費來得少許多, 在這種情況下, 如果被企業主要求選擇補休, 是非常吃虧的.
: 三、國定假日及特別休假加班費：
: 勞動基準法第39條規定：雇主經徵得勞工同意於休假日（國定假日或特別休假）工作者，
: 工資應加倍發給。所稱加倍發給，係指假日當日工資照給外，再加發1日工資。
: 這是去年一例一休修法前的版本. 就是2A的狀況.
: 然後一例一休為了改善上述2A的狀況, 把假日也改成"額外的"1.33跟1.66,
: 變成與平日加班同價值.
: 三、休息日加班費：
: 勞動基準法第24條第2項、第3項：雇主使勞工於第36條所定休息日工作時，應依法給付加
: 班費，其標準為：
: (1) 工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額另再加給1又1/3以上。
: (2) 工作2小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給1又2/3以上。
: (3) 休息日之工作時間及工資之計算，4小時以內者，以4小時計；逾4小時至8小時以內者
: ，以8小時計；逾8小時至12小時以內者，以12小時計。
: (4) 依勞動基準法第36條第3項，雇主使勞工於休息日工作之時間，計入第32條第2項所定
: 延長工作時間總數（即必須計入一個月46小時內）。但因天災、事變或突發事件，雇主使
: 勞工於休息日工作之必要者，其工作時數不受第32條第2項規定之限制。
: 這次修法並沒有影響到假日的 1.33與1.66, 維持過去修正2A勞工吃虧的狀況, 這是好事.
: 但是很遺憾的, 加班時數與補休明訂為1:1交換, 如果1A,1B跟2B的狀況加班"被換成"補休,
: 可以大幅減少企業要求員工加班所造成的支出. 這對勞工是相當遺憾的事.
其實，這次修法架構，最糟糕的地方，
不一定都是數字怎麼變化，
而是將一堆加班時數變化後，
加入勞資【可協商】的元素。
誰都知道【可協商】就是勞方被壓著打。
我們看看前幾週一個法官的判決，
他說【絕不會有人自願加班22天】，
這才是正常人的思維吧？
我覺得，從這個勞基法事件來看啦~~
你會看到兩股勢力在拉扯，
一股是以為資方會很自律的民進黨，
一股是以勞權極大化為目的來抗爭的勞團和時代力量。
這兩股分別代表最極端的兩個想法，
然後呢？那為什麼其他勞工沒有站出來說話呢？
其實我覺得去年的一例一休很好啊！
以我自己為例，因為公司不想發假日加班費，
所以要求我們假日出勤一律報補休；
但是，年底這些補休沒有休完的，
全都變成【未休假薪資】發給我們了，
我這個月領到薪水，
就多領2017年這一包６天沒休完的假。
所以對我這種，爭取權益不會最極端的勞工而言，
我的想法就是，要不你就給我假、要不就給我錢，
而且我也不會多Ａ公司的什麼，
但是請不要假沒休完，就給我銷掉了。
那為什麼沒有像我這樣的中間勞工，
出來大量的發聲呢？因為兩大原因：
1.參與社會運動和公眾議題的成本太高。
2.媒體輿論喜歡展現最極端的一面。
所以呢？兩黨都不知道中間者的心聲，
在每一個議題上，
永遠只會在兩種極端之中飄搖，
然後在每一次四年的選舉中，
看著平時沉默的聲音給他們用力補刀，
但是他們永遠不知道自己為什麼挨刀
這也是我們社會的悲哀啦～
永遠靠著極端的拉扯在發展。