大概最後會變成
1.最低薪資套餐
正式薪資27470
試用期薪資27470
通通最低薪資100% 用不到80%條款
2.80%條款壓榨套餐
正式薪資34338(27470/80%)
試用期薪資27470
剛剛好試用期給80% 壓好壓滿
老闆也不傻
要最低薪資就不會給你試用期80% 直接給你100%才划算
要把試用期壓到80% 反而要至少開34338
老闆應該覺得虧了
※ 引述《pupu20317 (慶寶)》之銘言：
: 有人留言去酸，他們今天提的法案是德政
: 然後藍委吳宗憲有回答說不會低於基本薪資
: https://i.imgur.com/i7Tf19H.jpeg
: 不過，But！？
: 板上已經很多討論了
: 就算不會低於基本薪資27k
: 但你本來可以領35k，試用期卻只能領28k
: 少那7000元，勞工會爽？
: 7000*3個月也有21k
: 可以吃不少餐做不少事耶
: 如果平常生活很省得話……
: 為什麼勞工要這樣被凹錢？