理論上，老闆要先賠，再跟員工求償
員工是直接侵權行為人，自然要負民法之侵權行為責任
不過，被撞的人如果知悉侵權行為人是受僱人，
就會引用民法第188條規定的僱用人負連帶責任的規定
因為通常受僱人不一定能掏出錢來，但僱用人比較有資力能賠償
僱用人在賠償後，可向受僱人求償
民法第188條規定
受僱人因執行職務，不法侵害他人之權利者，由僱用人與行為人連帶負損
害賠償責任。但選任受僱人及監督其職務之執行，已盡相當之注意或縱加
以相當之注意而仍不免發生損害者，僱用人不負賠償責任。
如被害人依前項但書之規定，不能受損害賠償時，法院因其聲請，得斟酌
僱用人與被害人之經濟狀況，令僱用人為全部或一部之損害賠償。
僱用人賠償損害時，對於為侵權行為之受僱人，有求償權。
※ 引述《ladyyeahcool (大左小L)》之銘言：
: 外送時間外送人員騎進快車道超車擦撞前方兩台車輛，車子都是小擦撞，工讀生則是擦傷
: 跟挫傷，請問老闆有責任要賠償兩台汽車的維修費嗎？