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今天終於，台北市勞工局去找到他了
他下午打電話來說我為什麼要這樣做，不直接找他跟他談
他似乎忘記是他發Line叫同事跟我說：找他的律師談話，而因為他是請人傳話而我當做沒
看見這樣。
中間他講了很多，不外乎是做人要厚道，他要告我，他證據收集齊全了，要我撤回申訴等
。
我只有告訴他：我按照勞基法的程序離職，當初也願意進公司辦理交接，已離職月餘，我
早就不記得在貴公司處理了哪些業務！
最後他只又說了，他再問律師，另外要領薪水就是撤案，不然不會發薪，兩萬塊的罰款很
少，他不在乎，我那幾千元的薪水他就算丟水溝他也不在乎。
想請問一下各位精通法律的先輩們
如果他要提出竊取公司機密的告訴
一般會需要提出哪些證明呢？
例如像是可能有某些損失之類的？
先謝謝各位的回覆了
※ 編輯: lilithchi (110.28.11.45), 08/16/2016 21:00:45